Hi - Foods

1) Quản lý nhân viên: (Quy mô cửa hàng từ 05 - 10 nhân viên)

Phân công, quản lý nhân viên đảm bảo hiệu quả kinh doanh của Cửa hàng.
Nắm rõ chỉ tiêu KPI và phổ biến cho nhân viên.
Đánh giá và sắp xếp lịch làm việc cho nhân viên. Đề xuất, đánh giá, tuyển dụng nhân viên.
2) Quản lý Cửa hàng:

Quản lý toàn bộ hoạt động kinh doanh của Cửa hàng. Phát triển hình ảnh và thương hiệu của cửa hàng tới khách hàng. Tuân thủ tiêu chuẩn, quy định của Siêu thị/ Trung tâm thương mại,.... Giải quyết các vấn đề phát sinh của Cửa hàng.
Quản lý trang thiết bị, vật tư hàng hóa của cửa hàng. Báo cáo kết quả kinh doanh, công việc hằng ngày.
3) Dịch vụ khách hàng: Trực tiếp giải đáp các khiếu nại của khách hàng. Tổ chức đánh giá theo dõi sự thỏa mãn của Khách hàng.

- Nam/Nữ, tốt nghiệp THPT trở lên, sinh năm 1996 - 1990
- Có 1-2 năm kinh nghiệm trở lên vị trí cửa hàng trưởng, cửa hàng phó trưởng ca cửa hàng f&b (thực phẩm) hoặc liên quan đến bếp (giám sát bếp, trợ lý bếp), dịch vụ ăn uống, quản lý quán ăn, khu ẩm thực, quầy foodcourt.
- Có thể chế biến món ăn theo công thức (hấp, xào, cơm).
- Kỹ năng làm việc độc lập, quản lý thời gian và nhân sự.
- Năng động, nhiệt tình, thẳng thắn trong công việc. Ý thức trách nhiệm.
- Sử dụng được tin học văn phòng.

- Thu nhập 8 – 10 Triệu,
- Phụ cấp cơm + Phụ cấp chuyên cần.

-Kí hợp đồng lao động, tham gia BHXH-BHYT-BHTN.
- Cấp phát đồng phục đi làm.
- Lễ tết lương x4 theo số giờ, Chủ nhật x1.1 theo số giờ.
- Nghỉ 4 ngày /tháng, thời gian làm việc 8 tiếng/ngày (xoay ca), 6 ngày/tuần.
- Thời gian nghỉ giữa ca : 30 phút mỗi ca.
- Bonus dựa vào doanh thu cửa hàng.