• Xây dựng quy trình đào tạo kỹ thuật cho hệ thống đại lý. • Lên kế hoạch đào tạo kỹ thuật hàng quý, năm. • Xây dựng giáo án/tài liệu đào tạo kỹ thuật, dịch vụ sau bán hàng cho hệ thống đại lý • Đánh giá định kỳ trình độ, kỹ năng Kỹ thuật viên tại Đại lý. • Xây dựng tiêu chuẩn và bảng giá bảo dưỡng, bảng thông số kỹ thuật sửa chữa.- Nam giới; Độ tuổi: Từ 28 đến 45 tuổi; -Ứng viên có từ 03 năm kinh nghiệm trở lên tại các lĩnh vực đào tạo kỹ thuật, dịch vụ sau bán hàng. - Trình độ học vấn: Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành ô tô hoặc các chuyên ngành liên quan; - Tính cách: Nhanh nhẹn, trung thực, có trách nhiệm cao trong công việc; -Tư duy làm việc hệ thống, mạnh về xây dựng quy trình, tiêu chuẩn kỹ thuật. - Kỹ năng giao tiếp tốt. - Sức khỏe tốt, không mắc các bệnh truyền nhiễm. - Có kỹ năng đào tạo/ Có khả năng đi công tác. - Có kỹ năng lập kế hoạch. - Có khả năng đọc dịch tài liệu kỹ thuật bằng tiếng Anh.- Mức lương từ: Từ 25-30 triệu đồng/tháng. - Chế độ BHXH, BHYT, BHTN và các chế độ khác theo quy định của Luật lao động. -Công ty trang bị đầy đủ máy tính, công cụ dụng cụ phục vụ cho công việc. - Chế độ tháng lương tháng thứ 13 theo quy định chung của Công ty. - Môi trường làm việc chuyên nghiệp, thân thiện.