Vận Tải Thương Mại và Đầu tư An Việt

MỤC TIÊU CÔNG VIỆC
Quản lý và điều hành toàn bộ hoạt động liên quan đến công tác hành chính - nhân sự của công ty; xây dựng, triển khai các chính sách nhân sự, quy trình nội bộ nhằm đảm bảo môi trường làm việc chuyên nghiệp, hiệu quả và phù hợp định hướng phát triển của doanh nghiệp.
NHIỆM VỤ VÀ TRÁCH NHIỆM CHÍNH
A. Quản lý nhân sự
• Xây dựng và triển khai chính sách tuyển dụng, đào tạo, đánh giá hiệu quả công việc, lương thưởng, chế độ phúc lợi.
• Tham mưu Ban Giám đốc về chiến lược nhân sự và cơ cấu tổ chức.
• Xây dựng hệ thống thang bảng lương, KPI, khung năng lực và quy chế thưởng - phạt.
• Quản lý hồ sơ nhân sự, hợp đồng lao động, theo dõi và đánh giá nhân sự định kỳ.
• Xây dựng và phát triển văn hóa doanh nghiệp phù hợp với chiến lược phát triển công ty.
B. Công tác hành chính
• Quản lý công tác hành chính văn phòng: tài sản, trang thiết bị, cơ sở vật chất, hậu cần, lễ tân...
• Đảm bảo môi trường làm việc gọn gàng, an toàn, chuyên nghiệp.
• Soạn thảo, ban hành và kiểm soát các quy định, nội quy, quy trình nội bộ.
• Tổ chức các sự kiện nội bộ, hội họp, đối ngoại hành chính.
C. Pháp lý và quan hệ lao động
• Am hiểu và đảm bảo thực hiện đúng các quy định pháp luật liên quan như: Bộ luật Lao động, BHXH, thuế TNCN...
• Đại diện công ty trong các vấn đề về lao động, làm việc với cơ quan chức năng (Sở Lao động, BHXH, Thuế...).
• Quản lý quan hệ lao động, giải quyết tranh chấp, khiếu nại, kỷ luật lao động ( nếu có ).Giới tính/Yêu cầu độ tuổi: Nam, từ 35-50 tuổi
Trình độ học vấn: Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị nhân lực, Quản trị kinh doanh, Luật hoặc các ngành liên quan
Kinh nghiệm:
• Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Nhân sự - Hành chính
• Ít nhất 2-3 năm giữ vị trí Trưởng phòng HCNS
• Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tại doanh nghiệp vận tải, logistics, ô tô
YÊU CẦU NĂNG LỰC
Kiến thức chuyên môn:
• Hiểu biết sâu về Luật Lao động, BHXH, Thuế TNCN và các quy định pháp luật liên quan đến lao động.
• Có kinh nghiệm xây dựng hệ thống quản trị nhân sự, quy trình nội bộ.
Kỹ năng:
• Kỹ năng lãnh đạo, tổ chức và quản lý đội nhóm hiệu quả.
• Kỹ năng giao tiếp, đàm phán, giải quyết vấn đề.
• Kỹ năng lập kế hoạch, phân tích và báo cáo.
Phẩm chất cá nhân:
• Chính trực, trách nhiệm, công tâm.
• Tư duy hệ thống, chiến lược, định hướng phát triển nhân sự lâu dài.
• Chủ động, linh hoạt, chịu được áp lực cao.
CHẾ ĐỘ VÀ PHÚC LỢI
• Mức lương: Thỏa thuận theo năng lực
• Các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định
• Thưởng theo hiệu quả công việc, KPI, các dịp lễ tết
• Cơ hội thăng tiến và đào tạo phát triển chuyên môn
ĐỊA ĐIỂM LÀM VIỆC:
Km 12+300 Quốc Lộ 1 A, Xã Thanh Trì, Hà NộiChăm sóc sức khoẻ
Tham gia BHXH, BHYT, BHTN [protected info] luật định.
Nghỉ phép có lương
Khám sức khỏe định kỳ, nghỉ mát hàng năm, thưởng lễ, tết...
Khác
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, hòa đồng, cởi mở có thể phát huy hết khả năng sáng tạo của bản thân.