VIVA STAR COFFEE

Ø Thực hiện công tác tuyển dụng theo quy trình và nhu cầu phát triển của Công ty;

Ø Thực hiện các công tác quản lý hồ sơ;

Ø Lập các quyết định điều động, bổ nhiệm, miễn nhiệm,… theo yêu cầu của Trưởng phòng HCNS và thực hiện các thủ tục liên quan;

Ø Thực hiện chấm công, tính lương cho nhân viên,

Ø Theo dõi và giải quyết chế độ BHXH, BHYT cho người lao động toàn Công ty;

Ø Quản lý nghỉ phép của nhân viên, cụ thể là: nhận đơn xin nghỉ phép, lưu đơn xin nghỉ phép, hàng tháng báo cáo các trường hợp nhân viên nghỉ vô kỷ luật (không phép) cho Trưởng phòng HCNS;

ØLập danh sách VPP, công cụ/ dụng cụ/ vật phẩm vệ sinh hàng tháng.

Ø Thực hiện các công việc khác do Trưởng phòng phân công.

1. Công việc khác

Ø Thực hiện báo cáo định kỳ tháng/ quý/ năm theo quy định của Công ty;

Ø Báo cáo đầy đủ, chính xác các thông tin liên quan đến công tác nhân sự khi có yêu cầu từ Trưởng bộ phận hoặc Ban giám đốc;

Ø Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Công ty và cấp trên quản lý.

Ø Tốt nghiệp Cao Đẳng, Đại Học các chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Hành chánh văn thư…;

Ø Có từ 06 tháng kinh nghiệm ở vị trí tương đương. Ưu tiên độ tuổi từ 24 – 30;

Ø Nhanh nhẹn, khéo léo, có khả năng thuyết trình và giao tiếp với các ban ngành;

Ø Có tinh thần hợp tác, hỗ trợ, cẩn thận, tầm nhìn tốt, làm việc độc lập, quyết đoán.

Ø Cam kết đầy đủ các chế độ dành cho người lao động theo như quy định pháp luật hiện hành (BHYT, BHXH, BHTN…);

Ø Môi trường làm việc thân thiện, năng động;

Ø Được hướng dẫn, đào tạo để nâng cao nghiệp vụ chuyên môn;

Ø Có cơ hội thăng tiến