Z Holding ★ 3.0

1. Phát triển hoạt động kinh doanh:
- Chịu trách nhiệm lên kế hoạch, định hướng, dẫn dắt và quản lý các cty con bán buôn triển khai kinh doanh các nhãn hàng trên từng địa bàn đã giao đạt chỉ tiêu Cty giao xuống
- Chịu trách nhiệm với Phó Tổng Giám Đốc Bán Buôn và BTGĐ về hoạt động kinh doanh bán buôn của các cty con và BP MKT trực thuộc.
- Nắm rõ thị trường Bán Buôn, chỉ tiêu của nhãn và đưa ra chiến lược hoạt động kinh doanh cho các cty bán buôn triển khai để đạt đươc chỉ tiêu trên từng địa bàn
- Phối hợp cùng các GĐ khu vực, mở rộng và tạo mối quan hệ thắt chặt với các NPP và Đại lý GT/ OTC/ MT trên toàn quốc để đạt chỉ tiêu đưa ra.
- Đưa ra chiến lược và định hướng các hoạt động KM cho từng nhãn hàng cho kênh GT/ MT/ OTC trên từng khu vực phụ trách của từng cty Bán buôn con để đảm bảo kết quả đạt được như kỳ vọng.
- Xây dựng, hướng dẫn và triển khai OKRs cho từng cty và đảm bảo 100% nhân viên các cty và bộ phận dưới quyền triển khai đúng định hướng.
- Xây dựng hệ thống Kiểm tra/ kiểm soát để đảm bảo sự nhận diện của các nhãn tại các kênh bán buôn qua GT/ MT và OTC đúng chuẩn
- Phối hợp cùng GĐ các Cty Bán buôn con xây dựng Định hướng, hướng dẫn xây dựng chính sách bán hàng, hoa hồng, công nợ, thưởng .... cho nhà phân phối, khách hàng của các cty con
- Tổ chức đàm phán, thương lượng, thỏa thuận việc thực hiện Hợp Đồng thương mại với nhà phân phối, đại lý, khách hàng.
- Làm việc với các nhãn, cùng đạt mục tiêu chung về doanh số, nhận diện thương hiệu.
- Cùng các GĐ lên kế hoạch phân phối trực tiếp nhãn hàng (Nhãn hàng độc lập của bán buôn), lên kế hoạch chiến lược rõ ràng để trình bày BOD và Phó Tổng GĐ Bán Buôn
- Định hướng rõ và huớng dẫn các Giám đốc xây dựng lại sơ đồ tổ chức mới, nhân sự hiệu quả và giảm thiểu chi phí để đạt GMV.
- Bám sát thị trường Bán buôn toàn quốc, cập nhật cho BLĐ và các nhãn tình hình và chủ động đưa ra các giải pháp cụ thể để đạt mục tiêu của bán buôn.
2. Quản trị hoạt động kinh doanh:
- Nghiên cứu mô hình, chiến lược phân phối của các doanh nghiệp khác, đề xuất chiến lược, chiến thuật phân phối phù hợp với từng thời điểm.
- Nắm bắt thị trường và hoạt động kinh doanh của đối thủ cạnh tranh.
- Lãnh đạo và sát sao với các Cty bán buôn trong việc thực hiện việc bán buôn đến các NPP và Đại lý của các kênh GT/ MT và OTC trên toàn quốc.
- Chịu trách nhiệm với Phó Tổng Giám Đốc Bán Buôn về chiến lược, triển khai việc kinh doanh của các cty con và bộ phận Trade MKT đạt chỉ tiêu trên toàn quốc
- báo cáo với Phó Tổng Giám Đốc Bán Buôn về định hướng, chiến lược, mục tiêu, kế hoạch phát triển kinh doanh của khối Kinh doanh tiêu dùng ngắn, trung, dài hạn trong phạm vi chức năng.
3. Quản lý nhân sự:
- Quản lý, giám sát đội ngũ nhân sự kinh doanh bán buôn và MKT
- Tuyển dụng và đào tạo lớp kế thừa mạnh để có thể thay thế và duy trì kinh doanh bán buôn luôn đat chỉ tiêu.

Trình độ đào tạo: Tốt nghiệp Đại học trở lên;
Kinh nghiệm: Có trên 05 năm kinh nghiệm ở vị trí cấp quản lý tương đương. Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm các mảng FMCG, thực phẩm chức năng, sữa, hóa mỹ phầm,...
Tin học: Thành thạo tin học văn phòng, các phần mềm, ứng dụng liên quan đến chuyên môn;
Kỹ năng:
Kỹ năng lãnh đạo - quản lý và xây dựng quy trình làm việc
Am hiểu kiến thức Marketing và xây dựng thương hiệu
Am hiểu về hệ thống kênh phân phối online, phát triển thương hiệu qua các kênh mạng xã hội
Am hiểu về hệ thống kênh phân phối các dòng sản phẩm về sữa, thực phẩm chức năng, mỹ phẩm.
Kỹ năng xây dựng mục tiêu kế hoạch, dự toán ngân sách và kiểm soát chi phí
Kỹ năng tổ chức thực hiện, phân công giao việc và giám sát thực hiện theo mục tiêu
Kỹ năng giải quyết vấn đề và ra quyết định
Yêu cầu về phẩm chất cá nhân:
Nhiệt tình, chịu khó, tích cực trong các hoạt động gắn kết và có trách nhiệm trong công việc;
Có tác phong làm việc năng động, chuyên nghiệp;
Là người hướng ngoại, thích mở rộng mối quan hệ tương tác;
Có định hướng làm việc lâu dài, gắn bó với công ty.

- Lương NET: 60 - 80 triệu, chưa bao gồm thưởng doanh số (Thỏa thuận khi phỏng vấn)
- Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, thân thiện; có lộ trình phát triển rõ ràng theo phân cấp chức danh nội bộ và lộ trình công danh, tượng thưởng.
- Được hưởng đầy đủ các chế độ theo quy định của pháp luật (BHYT, BHXH, BHTN) và các chế độ phúc lợi theo nội quy, quy chế của Công ty (tham quan, nghỉ mát, lương thưởng, nghỉ Tết lễ ...)
- Được hưởng đầy đủ các chế độ thăm hỏi sức khỏe cho bản thân và gia đình theo chính sách đãi ngộ của Công ty.
- Xét tăng lương định kỳ 1 lần/ năm dựa trên đánh giá thành tích trong công việc.