Z Holding ★ 3.0

Tối ưu hóa hiệu suất hệ thống: Cải thiện tốc độ tải trang, tối ưu database và API để nâng cao trải nghiệm người dùng.
Bảo mật và quản lý hệ thống: Xây dựng các giải pháp bảo mật, đảm bảo dữ liệu AI được xử lý an toàn và hiệu quả.
Phát triển backend với Node.js: Thiết kế API, xây dựng hệ thống xử lý dữ liệu AI và tích hợp với frontend.
Tích hợp AI vào hệ thống web: Làm việc với Data Scientist và AI Engineer để triển khai mô hình AI vào sản phẩm thực tế.
Hợp tác với các phòng ban khác: Làm việc với nhóm UI/UX, AI, DevOps để triển khai các tính năng mới.
Phát triển frontend với Next.js: Xây dựng giao diện người dùng tối ưu, hiệu suất cao cho các ứng dụng AI- driven.

Hiểu biết về bảo mật ứng dụng web.
Tư duy logic và giải quyết vấn đề: Fullstack Developer (Next.js & Node.js) 2 Khả năng tư duy thuật toán và tối ưu hiệu suất hệ thống. Kỹ năng debugging, profiling ứng dụng web.
Kỹ năng lập trình: Thành thạo JavaScript, TypeScript. Kinh nghiệm với các framework Next.js, Express.js, NestJS. Hiểu biết về RESTful API, GraphQL, WebSocket.
Kinh nghiệm làm việc với Cloud & DevOps: Có kinh nghiệm triển khai ứng dụng trên AWS, Google Cloud hoặc Azure. Sử dụng Docker, Kubernetes là một lợi thế.
Trình độ học vấn: Cử nhân hoặc Thạc sĩ trong các ngành Khoa học Máy tính, Kỹ thuật Phần mềm, hoặc các lĩnh vực liên quan.
Kỹ năng database: Thành thạo MySQL, PostgreSQL hoặc MongoDB. Có kinh nghiệm tối ưu truy vấn, caching, indexing.
Đam mê AI và có kinh nghiệm tích hợp AI vào ứng dụng thực tế.
Ưu tiên: Kinh nghiệm làm việc trong môi trường Agile/Scrum.
Có kiến thức về CI/CD, testing automation.
Kinh nghiệm: Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm phát triển web fullstack với Next.js và Node.js. Có kinh nghiệm làm việc với hệ thống AI/ML là một lợi thế.

Được cung cấp đầy đủ các trang thiết bị phục vụ cho công việc;
Lộ trình thăng tiến rõ ràng;
Vinh danh và khen thưởng cuối năm đối với các cá nhân làm việc xuất sắc trong năm;
Môi trường làm việc trẻ trung, năng động và thân thiện;
Review lương định kì 1 năm 1 lần, review lương đặc cách 1 năm 2 lần đối với các cá nhân xuất sắc.
Được tổ chức các buổi funny time hàng tuần và liên hoan hàng tháng không cần lo về chi phí;
Du lịch hằng năm tại các địa điểm hot, thường xuyên tổ chức các hoạt động team building gắn kết cộng đồng, các hoạt động vui chơi giải trí cho nhân viên;
Vinh danh các cá nhân có thâm niên làm việc lâu dài tại công ty.

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-03-26 19:45:02