XL MANPOWER

- Thu thập và thống kê để xử lý các dữ liệu, chứng từ và báo cáo qua các nghiệp vụ kế toán.
- Lập các quyết toán công ty và hạch toán rõ ràng các chi phí, thu nhập, công nợ, khấu hao, thuế GTGT và v.v.
- Quản lý công nợ phải thu, phải trả.
- Tính toán lương và chi phí: Xử lý các khoản lương, bảo hiểm,...
- Kê khai thuế GTGT, thuế TNDN, thuế TNCN theo quy định của Luật
- Làm sổ chi tiết và tổng hợp cho công ty và thống kê theo quy định để lập các báo cáo tài chính theo quý, tháng hoặc năm.
- Thực hiện các nhiệm vụ khác dưới sự phân công của Trưởng phòng và Ban Giám Đốc.
* VÌ SAO CHỌN XL ĐỂ XÂY DỰNG SỰ NGHIỆP?
- Hơn 10 năm hình thành và phát triển, Ban Lãnh đạo luôn định hướng xây dựng XL trở thành nơi làm việc lý tưởng nhất cho tất cả CBNV. Thực hiện sứ mệnh “vì một cộng đồng XL”, chúng tôi luôn cố gắng nâng cao chất lượng cuộc sống và tinh thần của CBNV toàn hệ thống thông qua những chính sách nhân sự tốt nhất trên thị trường.
Tại XL, sự nghiệp của bạn sẽ được phát triển bền vững cùng với sự lớn mạnh không ngừng của chúng tôi.
* MÔI TRƯỜNG LÀM VIỆC CHUYÊN NGHIỆP - NĂNG ĐỘNG
- Chúng tôi luôn tạo mọi điều kiện để CBNV phát huy hết khả năng của mình và khuyến khích học hỏi, trau dồi kiến thức nhằm đảm nhận những trọng trách cao hơn để có thể cống hiến và gắn bó lâu dài với XL.
- Trong tập thể XL đoàn kết và vững mạnh, tất cả mọi nhân viên luôn được tôn trọng, lắng nghe và chia sẻ. Mọi nỗ lực và thành quả của các bạn đều được chúng tôi ghi nhận và khen thưởng công bằng. Mỗi nhân viên đều cảm nhận được mình là một mắt xích quan trọng đóng góp vào thành công chung dù ở bất cứ phòng ban, bộ phận nào.
* HỆ THỐNG LƯƠNG THƯỞNG CẠNH TRANH
- Tiền lương: Tương xứng với vị trí công việc và năng lực, mức lương được xác định dựa trên mức độ công việc và tầm quan trọng của từng vị trí.
- Tăng lương: Được xem xét tăng lương định kỳ vào đầu hàng năm và căn cứ tính chất công việc, tình hình hoạt động kinh doanh của XL và mức độ hoàn thành công việc của CBNV.
- Ngoài ra, CBNV có thành tích xuất sắc và những đóng góp tích cực có thể được XL nâng lương trước thời hạn.
- Chi thưởng hoàn thành công việc xuất sắc trong tháng, thưởng cuối năm và lương tháng 13 : Chi thưởng đối với tất cả CBNV được xét trên tiêu chí, tiêu chuẩn xét thưởng và mức thưởng sẽ được quy định cụ thể theo quy chế tiền lương, theo chính sách tiền lương đã được ban hành và cả tình hình hoạt động kinh doanh từng năm.
* ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGHỀ NGHIỆP
- Chúng tôi tin rằng đầu tư cho đào tạo là đầu tư cho sự thành công trong tương lai của công ty.
- Do đó, làm việc tại XL, bạn sẽ có một lộ trình nghề nghiệp rõ ràng được định hình từ những chương trình đào tạo phù hợp nhất với mục tiêu bản thân.
- Hoạt động đào tạo được tổ chức thường xuyên nhằm xây dựng và phát triển nguồn nhân lực đủ về số lượng với chất lượng chuyên môn cao đáp ứng yêu cầu công việc. Đồng thời, tạo cơ hội cho CBNV phấn đấu, thăng tiến thông qua việc tự học tập và rèn luyện.
* Các chương trình đào tạo bao gồm:
- Đào tạo văn hoá hội nhập cho tất cả CBNV.
- Đào tạo chuyên môn, nghiệp vụ để nâng cao tay nghề cho nhân viên.
- Đào tạo tập trung các khoá kỹ năng mềm ngắn hạn và dài hạn.
- Đào tạo kế thừa.