THÉP VINA ONE

• Quan trọng - Lập Kế Hoạch và Triển Khai Tuyển Dụng và Đào Tạo: Bạn sẽ được phụ trách lập kế hoạch và triển khai quy trình tuyển dụng và đào tạo nội bộ cho nhân viên công ty, đảm bảo đội ngũ nhân sự luôn đạt chuẩn chất lượng cao.
• Phát Triển Nguồn Nhân Lực Định Kỳ: Bằng cách chủ động phát triển nguồn nhân lực, bạn sẽ đảm bảo số lượng và chất lượng nhân sự theo yêu cầu các bộ phận, giúp công ty đáp ứng tốt yêu cầu công việc.
• Chủ Trì và Phối Hợp Xây Dựng Quy Chế Nội Bộ: Bạn sẽ chủ trì và phối hợp với các bộ phận/đơn vị liên quan để xây dựng và giám sát thực hiện các quy chế nội bộ, quy định và quy trình làm việc phục vụ công tác quản lý nhân sự.
• Xây Dựng Chính Sách Thưởng và Phát Triển Nghề Nghiệp: Bạn sẽ đóng góp vào việc xây dựng chính sách thưởng và phát triển nghề nghiệp cho cán bộ nhân viên, tạo điều kiện thuận lợi cho sự thăng tiến và thay thế nhân sự.
• Tổ Chức Công Tác Hành Chính Nhân Sự: Bạn sẽ thực hiện các công việc hành chính nhân sự khác theo chức năng, nhiệm vụ và yêu cầu của công ty.