Tập đoàn đầu tư EMIR

1. Thực hiện thẩm định hồ sơ tín dụng, thẩm định tài sản của các khách hàng, tuân thủ các chính sách tín dụng của EMIR và pháp luật.
2. Lập báo cáo thẩm định & đưa ra ý kiến/ quan điểm độc lập, khách quan, trung thực đối với mỗi hồ sơ thẩm định dựa trên các thông tin do Khách hàng/ Đối tác/ Thị trường cung cấp, thông tin thu thập qua các kênh khác. Trình các cấp có thẩm quyền phê duyệt theo quy trình thẩm định.
3. Xây dựng các quy định, quy trình liên quan đến thẩm định tín dụng, thẩm định giá, thẩm định tài sản phù hợp với quy định của EMIR và Pháp luật.
4. Phát hiện và đánh giá được các rủi ro có thể phát sinh, đề xuất các phương án phù hợp nhằm khắc phục/giảm trừ được các rủi ro.
5. Hỗ trợ tuyển dụng, đào tạo chuyên môn nghiệp vụ thẩm định; Đào tạo các quy định, quy trình của EMIR về Tài sản cho CBNV khối kinh doanh.1. Học vấn:
- Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành: Tài chính - Ngân hàng, Thẩm định giá, hoặc các chuyên ngành đào tạo khác có liên quan.
- Tối thiểu 03 năm công tác tại vị trí tương đương hoặc các vị trí quản lý cấp tín dụng (GĐCN/PGD, Chuyên gia Phê duyệt...)
- Quy định pháp luật trong kinh doanh, kỹ năng phân tích tài chính doanh nghiệp, Phân tích Phương án kinh doanh và quản lý dòng tiền, Phân tích thẩm định dự án đầu tư, Phân tích về Tài sản đảm bảo, Khả năng đề xuất cấu trúc khoản vay phù hợp.
- Am hiểu thực tế cho vay ngành Bất động sản.
- Ưu tiên có kinh nghiệm quản lý tại vị trí tương đương.
2. Độ tuổi: 30 - 45
3. Kỹ năng và năng lực:
- Kỹ năng làm việc nhóm tốt; Chăm chỉ, nhạy bén trong giao tiếp và công việc.
- Độc lập về quan điểm, chủ động, trung thực, trách nhiệm.
- Khả năng thu thập, phân tích, tổng hợp thông tin, trung thực, tỉ mỉ.
- Làm việc với tinh thần trách nhiệm cao, giải quyết nhanh, thỏa đáng các vấn đề của đồng nghiệp, khách hàng.
Đãi ngộ và Phúc lợi
- Mức lương thưởng cạnh tranh.
- Thưởng Lễ/Tết; Thưởng cuối năm;
- Bảo hiểm y tế, bảo hiểm sức khỏe.
- Tham gia các hoạt động tập thể: Team Building, thể thao, du lịch, từ thiện,...
- Tham gia các chương trình đào tạo kỹ năng, nghiệp vụ.
- Môi trường làm việc sáng tạo, hiện đại, quản lý theo tiến độ và hiệu quả công việcThưởng
Tại EMIR, CBNV không chỉ nhận mức lương cạnh tranh so với thị trường mà còn được nhận các khoản thưởng hấp dẫn hàng năm, bao gồm: Thưởng hiệu suất, thưởng theo tháng/quý.
Đào tạo
Ở EMIR, mỗi CBNV gia nhập Công ty đều được tham gia đầy các chương trình đào tạo kỹ năng, nghiệp vụ để phục vụ đầy đủ công việc...
Cơ hội du lịch
Hàng năm, EMIR đều quan tâm tới các hoạt động đội nhóm, gắn kết. Các cán bộ nhân viên EMIR đều được tham gia các chương trình, du lịch nghỉ dưỡng, teambuilding,...