HƯNG VIỆT GROUP

TUYỂN DỤNG

Liên hệ với các kênh truyền thông quảng cáo, website, đăng bài trên các diễn đàn tìm việc làm.
Chịu trách nhiệm toàn bộ công việc hoặc những vấn đề phát sinh liên quan đến tuyển dụng nhân sự
Chuyên viên tuyển dụng có nhiệm vụ liên lạc và gặp gỡ trực tiếp với các thí sinh có tiềm năng, sàng lọc đơn xin việc và hỗ trợ các nhà tuyển dụng.
Đánh giá và đo lường hiệu quả các kênh tuyển dụng.
Xây dựng kế hoạch tuyển dụng hàng năm. Cập nhật thay đổi dựa theo sự thay đổi của kinh tế, thị trường lao động.
Tổ chức phỏng vấn, kiểm tra, đánh giá năng lực của các ứng viên một cách chi tiết, sau đó tổng hợp và báo cáo để các nhà quản lý có sự lựa chọn công bằng hơn, hiệu quả hơn.

ĐÀO TẠO

Triển khai đào tạo theo chương trình, ngân sách được duyệt.
Lập kế hoạch đào tạo và dự toán ngân sách đào tạo;
Xây dựng các chương trình đào tạo;
Thực hiện đánh giá năng lực, trình độ của toàn bộ nhân viên trong công ty.
Liên hệ các chuyên gia, các trung tâm đào tạo để tổ chức đào tạo ngoài theo nhu cầu của công ty;
Thực hiện các công việc khác theo chỉ đạo của cấp trên.

Có kiến thức về việc tìm kiếm nguồn nhân lực tiềm năng thông qua các phương tiện truyền thông, mạng xã hội hay các trang web chuyên về một lĩnh vực nào đó như Facebook, Instagram v.v.
Có kỹ năng tương tác, đàm phán tốt.
Có khả năng lập kế hoạch, chủ động hợp tác tìm hướng giải quyết cho những vấn đề phát sinh.
Sử dụng tốt các phần mềm cơ bản như Word, Excel v.v.
Có kinh nghiệm từ 2 năm trở lên vị trí tương đương;
Nhanh nhẹn, tháo vát, ham học hỏi, chịu thương chịu khó, chăm chỉ và trung thực.
Tinh thần đồng đội và tinh thần trách nhiệm cao.
Có kỹ năng viết và giao tiếp xã hội tốt.

Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Phụ cấp, Đồng phục, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương, Công tác phí, Phụ cấp thâm niên, Nghỉ phép năm