Các phòng ban đang tuyển dụng tại Kingfoodmart
Buôn bán/ Kinh doanh
An ninh - Bảo vệ
Việc làm
- Thời gian làm việc: Xoay ca theo sự sắp xếp của Quản lý Siêu thị (5h- 13h30; 13h30- 22h)
- Mô tả công việc:
+ Vệ sinh bãi xe, kính siêu thị sạch đẹp
+ Kiểm soát an ninh tại khu vực bãi xe, trước siêu thị
+ Sắp xếp bãi xe gọn gàng, thông minh, tối ưu diện tích bãi xe
+ Đón tiếp khách hàng tại khu vực bãi xe, nhận xe, đưa thẻ và giữ xe cho Khách
+ Hỗ trợ khách hàng chất hàng hóa lên xe, quay đầu xe…
+ Kiểm soát an ninh về tài sản và hàng hoá vào ra tại siêu thị
- Phúc lợi:
+ Thử việc 2 tháng Thử việc nhận 100% lương chính thức
+ Cam kết thu nhập tối thiểu hàng tháng: 7.000.000 VNĐ
T+ hưởng kinh doanh hàng năm từ 1 tháng lương
+ Vouchers hàng tháng cho nhân viên nội bộ
+ Bảo hiểm xã hội & ký hợp đồng đầy đủ
+ Môi trường năng động, công bằng & lộ trình thăng tiến rõ ràng
+ Cấp phát đồng phục miễn phí
- Yêu cầu công việc:
+ Có sức khỏe tốt để làm việc (ưu tiên dưới 45 tuổi)
+ Làm được xoay ca toàn thời gian, không vướng bận việc học/công việc gia đình
+ Sử dụng điện thoại thông minh (Smart phone)
+ Có kinh nghiệm làm bảo vệ hoặc giữ xe
+ Có phương tiện đi lại di chuyển trong nội thành TPHCM
Cập nhật gần nhất lúc: 2024-09-25 23:40:02
Kingfoodmart là Công ty thành viên của Tập đoàn Seedcom - Công ty chủ quản của các công ty như Chuỗi cafe The Coffee House; Chuỗi thời trang Juno - Hnoss; Công ty giao nhận vận chuyển Giaohangnhanh, Ahamove; Công ty giải pháp công nghệ Haravan;...
Kingfoodmart được thành lập từ cuối năm 2018, là chuỗi siêu thị thực phẩm mini chuyên cung cấp rau củ, thịt cá và trái cây tươi ngon, chất lượng cùng nhu yếu phẩm, hàng gia dụng, phục vụ đầy đủ cho nhu cầu hàng ngày của gia đình.
Kingfoodmart hiện có hơn 40 siêu thị (tính tới cuối tháng 9/2023), chủ yếu ở thành phố Hồ Chí Minh. Chuỗi đang liên tục mở rộng và dự kiến đạt hơn 100 siêu thị cho tới hết năm 2024 và mục tiêu mở hàng ngàn siêu thị ra các tỉnh thành khác ở Việt Nam cho tới năm 2030
Buổi phỏng vấn khiến mình… hết hồn vì y chang review
Phỏng vấn thiếu chuyên nghiệp, vòng cuối bị cắt ngắn, đánh giá không dựa trên trao đổi thực tế
Phỏng vấn vòng đầu không chuyên môn, người đánh giá thiếu kinh nghiệm, quy trình không phù hợp với ứng viên senior