Các phòng ban đang tuyển dụng tại VELACORP

Tài chính - Kế toán
Buôn bán/ Kinh doanh
Công nghệ thông tin
Marketing/ Truyền thông
Nghệ thuật - Thiết kế
Dịch vụ khách hàng
Quản lý sản phẩm & dự án
Hành chính
Kỹ thuật
An ninh - Bảo vệ
Lao động có tay nghề và sản xuất
Vận tải

Việc làm VELACORP

Cập nhật 06/08/2025 18:01
Tìm thấy 0 việc làm đang tuyển dụng
CÔNG TY QUỸ ĐẦU TƯ VÀ CÔNG NGHỆ VELACORP
[HCM, HN] Key Account Manager
VELACORP 2.8★
46 đánh giá 77 việc làm 2 lượt xem
Hết hạn ứng tuyển
Thông tin cơ bản
Mức lương: Thỏa thuận
Chức vụ: Trưởng phòng
Ngày đăng tuyển: 19/02/2024
Hạn nộp hồ sơ: 20/03/2024
Hình thức: Toàn thời gian
Kinh nghiệm: Không yêu cầu
Số lượng: 1
Giới tính: Không yêu cầu
Nghề nghiệp
Ngành
Địa điểm làm việc
- Hà Nội, Vietnam
- Ho Chi Minh, Vietnam

Các Phúc Lợi Dành Cho Bạn

Tăng lương, thưởng theo kỳ 06 tháng/lần.
Môi trường văn hóa tự do sáng tạo và độc đáo
Đào tạo, coaching chuyên sâu về các nghiệp vụ C&B.

Mô Tả Công Việc

I. Xây dựng chiến lược kinh doanh

1.Phân tích và tìm hiểu khách hàng và đối thủ

- Thu thập, đo lường, phân tích hành vi khách hàng, các dữ liệu kinh doanh liên quan đến sản lượng, doanh số, thông tin thị trường, thói quen và hành trình mua sắm .

- Phân loại và xây dựng nhóm khách hàng theo : nhu cầu, thói quen, hoạt động, khó khăn và điểm mạnh của từng đối tượng…

- Phân tích hoạt động của đối thủ cạnh tranh : chiến dịch, giá, khuyến mãi, quảng cáo…

2. Lập chiến lược kinh doanh

- Lên kế hoạch và chiến lược phát triển kinh doanh của Team : mở rộng, chăm sóc, tạo sản phẩm, dịch vụ và thúc đảy doanh số.

- Lên kế hoạch hoạt động chương trình khuyến mãi, chính sách bán hàng phù hợp với từng nhóm khách hàng thật chi tiết để triển khai theo từng kỳ : tuần, tháng, quý, năm, chiến dịch lớn và nhỏ, chiến dich riêng của khách hàng . Nhìn ra khó khăn và đưa ra các giải pháp cho việc tiếp cận khách hàng. Đề xuất và được phê duyệt.

- Xây dựng các chính sách thưởng, incentive cho đối tác cũng như lợi ích của Sabo khi hợp tác và bán đan chéo các dịch vụ

- Xây dụng các chương trình Co-branding, Co-Busines giữa đối tác, NCC, NPP và Sabomall để tạo campaign

3. Xây dựng KPI

- Xây dựng KPI phù hợp với từng bộ phận, bao gồm thưởng và phạt.

- Thiết lập quy trình và phương pháp đo lường KPI.

- Đề xuất KPI theo từng mục tiêu cụ thể.

4. Quản lý P&L

- Lên ngân sách các hoạt động và đánh giá GMV, ROI, P&L của các hoạt động hỗ trợ khách hàng, xây dựng thị trường, phát triển hình ảnh của Sabomall.

- Đề xuất các hoạt động cải thiện P&L theo chiến lược của công ty.

II. Triển khai, giám sát công việc kinh doanh

1.Triển khai kinh doanh

a.Triển khai các hoạt động chi tiết và thực tế theo kế hoạch :

- Searching , Selecting, lập danh sách các PARTNER theo kế hoạch

- Phát triển, mở rộng danh sách PARTNER mới theo từng nhóm

- Đàm phán chương trình và ký hợp đồng, hỗ trợ kết nối nền tảng 2 bên

- Phát triển các gói khuyến mãi, chương trình Big Campaign để thu hút NCC tham gia.

- Phát triển các gói dvụ trong hệ sinh thái của Vela cung ứng cho NCC

- Cùng Partner và NCC xây dựng kế hoạch Marketing 360 và thực thi campaign

- Triển khai, thông báo, hướng dẫn, đo lường, nhắc nhở các chính sách và doanh số 2 bên, đảm bảo đạt các KPI theo tiến độ.

- Hỗ trợ NCC listing hàng lên Sàn, thiết lập các chương trình, thủ tục, hồ sơ.

b.Thực thi quá trình bán hàng theo quy trình/ quy định của công ty.

c.Chăm sóc khách hàng, thu thập nhu cầu, tư vấn và đề xuất giải pháp, các ý tưởng và ứng dụng cải tiến theo thực tế.

d.Nâng cao trải nghiệm của khách hàng, xử lý tốt khiếu nại của KH.

e.Tổng hợp và nghiên cứu các hoạt động của đối thủ trên thị trường, từ đó đề xuất chương trình phù hợp.

2. Báo cáo và cải tiến

- Lập báo cáo, theo dõi và đánh giá kết quả kinh doanh theo tuần, tháng, quý, năm.

- Phân tích các yếu tố ảnh hưởng đến KPI ( tốt và xấu).

- Đề xuất các ý tưởng cải tiến, KPI đo lường và ứng dụng được ngay theo thực tiễn.

- Lên kế hoạch triển khai ý tưởng cải tiến và báo cáo.

III. Các hoạt động bổ trợ kinh doanh

- Phối hợp với các bộ phận hỗ trợ ( MKT, CS, Tài chính, Log…) và các hệ sinh thái của Vela để triển khai các hoạt động quảng bá thị trường.

- Phối hợp HR tổ chức các hoạt động xây dựng văn hóa doanh nghiệp, trách nhiệm xã hội, đánh giá thành tích, động viên khen thưởng và thăng tiến.

- Thiết lập và triển khai quy trình bán hàng, kiểm soát nhân viên, form báo cáo.

- Hoàn thành các chương trình đào tạo bản thân: sản phẩm, dịch vụ, kỹ năng mềm.

- Thực hiện các yêu cầu khác của cấp trên.

Yêu Cầu Công Việc

Yêu cầu

- Tốt nghiệp đại học trở lên.

- Có tư duy về kinh doanh và quản trị hệ thống, tài chính, TMĐT.

- Có tư duy Align

- Có kinh nghiệm 3 năm trở lên ở vị trí ứng tuyển hoặc cty TMĐT.

- Có khả năng thiết lập mục tiêu, hoạch định, tổ chức, kiểm soát, ra quyết định, quản lý con người và ngân sách.

- Ưu tiên có khách hàng thực tế, các mối quan hệ với khách hàng, đối tác lớn và nhỏ.

- Có kinh nghiệm làm các công ty start up.

- Chịu được áp lực cao

- Ưu tiên làm việc ở Hồ Chí Minh.

Quyền lợi

- Đối với ứng viên có kinh nghiệm sẽ thỏa thuận dựa trên năng lực, đảm bảo mức cạnh tranh so với thị trường.

- Môi trường Công nghệ thông tin trẻ trung, năng động, nhiệt huyết.

- Hưởng 13 -15 tháng lương/ năm.

- Review lương 2 lần/ năm.

- Du lịch trong/ ngoài nước..

- TGIF, tiệc sinh nhật, thâm niên, company meeting hàng tháng.

- Phụ cấp ăn trưa + laptop.

- Câu lạc bộ Bilac, nấu ăn, thể thao,...

- Được hưởng các chế độ về BHXH, BHYT, BHTN và các chế độ khác theo quy định của Công ty và Luật Lao Động quy định.
Khu vực
Hết hạn ứng tuyển
Báo cáo

Quy mô:
100 - 200 nhân viên
Địa điểm:
Tầng 5, tòa JSC 34, Ngõ 164 Khuất Duy Tiến, Thanh Xuân, Hà Nội

Lấy cảm hứng từ “Vehicle Launch” – hệ thống tên lửa đẩy đưa các phi thuyền chinh phục không gian, Vela mang trong mình sứ mệnh cung cấp nguồn năng lượng và tạo lực đẩy đầu tiên cho các công ty thành viên.Vela là hệ sinh thái với những startup tiên phong. Đó là Fingroup với tham vọng trong lĩnh vực Elogistics. Đó là đội ngũ Sói Biển với trăn trở góp sức mình đánh lui nạn thực phẩm bẩn. Là CodeGym - phát triển nguồn nhân lực công nghệ cao với hệ thống đào tạo lập trình hiện đại. Shippo với giấc mơ chuyển phát nhanh nội địa và quốc tế. Hay Ezbiz với sứ mệnh hỗ trợ kinh doanh cho các doanh nghiệp nhỏ cất cánh.Nếu bạn là một developer trẻ, bạn mong muốn thử sức mình với các công nghệ mới mẻ, bạn muốn thể hiện mình với việc tạo ra những sản phẩm best choice, nơi bạn có thể đưa tất cả sáng tạo của mình thể hiện trong từng chức năng... thì Velacorp là một môi trường dành cho bạn.

Chính sách bảo hiểm

  • Được tham gia BHXH, BHTN, BHYT, …. theo luật bảo hiểm theo quy định của pháp luật Nhà Nước 

Các hoạt động ngoại khóa 

  • Tổ chức các hoạt động thể thao: bóng đá, bóng chuyển, ….
  • Tổ chức các bữa tiệc party, các sự kiện
  • Du lịch hàng năm 
  • Team building ngoài trời 
  • Hoạt động tập thể: company trip, teambuilding hàng năm

Lịch sử thành lập

  • Thành lập năm 2016

Mission

  • Giúp cho việc kinh doanh xuyên biên giới trở nên dễ dàng hơn.

  • Trở thành một tổ chức sở hữu hệ sinh thái các giải pháp phát triển hoạt động kinh doanh, tồn tại ít nhất 101 năm, có bản sắc và được xã hội ghi nhận.

Review VELACORP

2.8
46 review

Review Highlights

Cập nhật 11/02/2025

Ưu điểm

  • Môi trường làm việc tốt, đồng nghiệp thân thiện, hòa đồng (112 reviews) 
  • Chế độ phúc lợi đầy đủ, khám sức khoẻ, đi du lịch, tiệc hàng tháng (139 reviews) 
  • Phù hợp cho fresher và sinh viên mới ra trường (91 reviews) 
  • Văn phòng trang trí sáng tạo, rộng rãi, thoáng mát (84 reviews) 
  • Các chương trình đoàn thể sôi nổi, gắn kết (109 reviews) 

Nhược điểm

  • OT nhiều, chưa có cân bằng giữa việc làm và cuộc sống (182 reviews)  
  • Không có chiến lược phát triển rõ ràng, chưa có quy trình làm việc cụ thể, phân công công việc chưa rõ ràng (196 reviews) 
  • Mức lương cho vị trí dev không cao (227 reviews) 
  • Môi trường làm việc thiếu chuyên nghiệp (103 reviews)  
  • Làm việc vào Thứ 7 (97 reviews) 
  • Không có nhiều chính sách hay phúc lợi cho nhân viên (239 reviews) 

06/11/2024
Nhân viên tại Hà Nội

Lộn xộn, không quy trình, khó phát triển kỹ năng

06/11/2024
Quản lý tại Hà Nội

Quy trình tuyển dụng thiếu minh bạch, PV và phản hồi chưa chuyên nghiệp

15/05/2020
Nhân viên tại Hà Nội

Phỏng vấn thiếu chuyên nghiệp đội ngũ chưa đủ thuyết phục

Những nghề phổ biến tại VELACORP

Bạn làm việc tại VELACORP? Chia sẻ kinh nghiệm của bạn

Logo VELACORP

VELACORP

Click để đánh giá
Nhắn tin Zalo