Sữa đậu nành Việt Nam - Vinasoy

A. Tuyển dụng:
- Lập kế hoạch tuyển dụng & đào tạo đáp ứng nhu cầu SXKD của Nhà máy
- Thực hiện các công tác công việc: đăng tin, tìm ứng viên, phỏng vấn đánh giá và tiếp nhận theo kế hoạch;
- Đánh giá hiệu quả và chi phí tuyển dụng
- Thực hiện hồ sơ, thủ tục theo quy trình;
- Sử dụng các hệ thống quản trị nguồn nhân sự và tham các hoạt động chuyển đổi số liên quan

B. Đào tạo:
- Lập phiếu yêu cầu đào tạo tổng hợp đầu năm với khóa đào tạo bên ngoài.
- Phối hợp với các đơn vị/ phòng ban để tổ chức các chương trình đào tạo theo kế hoạch hoặc khi có yêu cầu phát sinh;
- Tham gia triển khai, đào tạo & huấn luyện về Hệ thống Tài liệu Chất lượng (ISO 9001, 14000, 22000, FSSC, 5S & Halal)
- Phối hợp với các đơn vị/ phòng ban nhà máy xây dựng các chương trình đào tạo nội bộ và triển khai hoạt động đào tạo
- Đánh giá hiệu quả sau đào tạo
- Thực hiện các công việc hành chính khi có yêu cầu.