Baris Arch

Nhân sự:

Quản lý chấm công, thời gian làm việc của nhân viên.
Thực hiện các hồ sơ nghỉ việc cho nhân viên.
Triển khai thực hiện các chế độ, chính sách về lương thưởng và phúc lợi.
Hướng dẫn, thực hiện các thủ tục liên quan thuế TNCN: đăng ký MST, giảm trừ gia cảnh...
Lưu trữ các hồ sơ, tài liệu liên quan đến việc thực hiện các thủ tục, chính sách nhân sự.
Thực hiện, giải quyết các thủ tục liên quan đến BHXH, BHYT.
Soạn thảo các văn bản, hợp đồng, quy chế, quyết định liên quan đến nhân sự.
Theo dõi diễn biến nhân sự, lập hợp đồng lao động.
Cập nhật, lưu trữ thông tin nhân viên.

Tuyển dụng:

Tham gia tiếp nhận các nhu cầu tuyển dụng của các phòng ban.
Lập các kế hoạch tuyển dụng: đăng tin, sắp xếp lịch phỏng vấn, tổng hợp kết quả, báo cáo kết quả, hỗ trợ training nhân viên mới...

Hành chính:

Quản lý, báo cáo về dịch vụ chuyển phát, cơm trưa...
Quản lý, mua sắm tài sản, trang thiết bị, công cụ dụng cụ văn phòng.
Tiếp nhận thư từ, cuộc gọi và chuyển tiếp đến các phòng ban liên quan.

Các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên.

Trình độ tin học/ phần mềm: Thành thạo tin học văn phòng (word, excel...) và các phần mềm liên quan công việc nhân sự.
Kinh nghiệm làm việc: Ít nhất 2 năm kinh nghiệm ở vị trí quản lý nhân sự, hành chánh...
Trình độ chuyên môn: Cao đẳng/ Đại học.
Chuyên ngành đào tạo: Quản trị kinh doanh, Quản trị nhân sự, Luật Kinh tế...
Trình độ tiếng Trung cơ bản.
Các kỹ năng hỗ trợ: Kỹ năng lắng nghe và giao tiếp tốt, Kỹ năng xử lý vấn đề...

Thời gian làm việc: Thứ Hai đến thứ Bảy (8:30 – 17:30).
Phụ cấp công tác theo quy định công ty.
Tham gia BHXH theo quy định của pháp luật.
Lương thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm.
Chế độ nghỉ phép năm.
Tham gia các hoạt động Teambuilding và hoạt động nội bộ.
Môi trường làm việc năng động, sáng tạo.