Răng Hàm Mặt Thẩm Mỹ Paris

Hồ Chí Minh

200 - 500 nhân viên

Xem trang web

Y tế / Chăm sóc sức khỏe

Đã xác minh

Tổng quan

Review

Việc làm

Mức lương

Phỏng vấn

Mã số thuế

Các phòng ban đang tuyển dụng tại Răng Hàm Mặt Thẩm Mỹ Paris

Chăm sóc sức khỏe

19 đang tuyển

Marketing/ Truyền thông

8 đang tuyển

Dịch vụ khách hàng

7 đang tuyển

Hành chính

5 đang tuyển

Tư vấn

5 đang tuyển

Tài chính - Kế toán

4 đang tuyển

Buôn bán/ Kinh doanh

4 đang tuyển

Quản lý sản phẩm & dự án

3 đang tuyển

Nghệ thuật - Thiết kế

2 đang tuyển

Nhân sự

2 đang tuyển

Kỹ thuật

1 đang tuyển

Other

1 đang tuyển

Lao động có tay nghề và sản xuất

1 đang tuyển

Việc làm Răng Hàm Mặt Thẩm Mỹ Paris

Cập nhật 01/08/2025 09:42

Lọc kết quả tìm kiếm của bạn theo tên việc làm, địa điểm.

Tìm thấy 0 việc làm đang tuyển dụng

Trưởng Phòng Kế Hoạch Tổng Hợp Bệnh Viện

Răng Hàm Mặt Thẩm Mỹ Paris

65 việc làm 1 lượt xem

Hết hạn ứng tuyển

Thông tin cơ bản

Mức lương: 18 - 30 triệu

Chức vụ: Trưởng nhóm/Trưởng phòng

Ngày đăng tuyển: 13/12/2023

Hạn nộp hồ sơ: 03/02/2024

Hình thức: Full-time

Kinh nghiệm: Trên 4 năm

Số lượng: 1

Giới tính: Không yêu cầu

Nghề nghiệp

Trưởng Phòng Kế Hoạch

Ngành

Hành chính / Thư ký

Địa điểm làm việc

- Bà Huyện Thanh Quan,Hồ Chí Minh

Mô tả công việc

Lập kế hoạch, triển khai thực hiện các mục tiêu (hàng tháng, quí, năm) nhằm cung cấp dịch vụ đảm bảo tính pháp lý cho bệnh viện

Xây dựng và thực hiện kế hoạch của bệnh viện, bao gồm kế hoạch ngắn hạn, dài hạn, các kế hoạch dự án đăc biệt khi được yêu cầu. Chỉ đạo và thường xuyên kiểm tra, đôn đốc thực hiện kế hoạch;
Tổng hợp các báo cáo thống kê, các loại báo cáo theo qui định của các cơ quan quản lý và gửi cho Ban Lãnh đạo Bệnh viện đúng thời gian quy định;
Lập kế hoạch, tổ chức thự hiện toàn bộ công tác của phòng kế hoạch tổng hợp;
Chỉ đạo và thường xuyên kiểm tra, đôn đốc thực hiện quy chế bệnh viện;
Nắm vững số lượng khách hàng vào viện, ra viện.... Thường xuyên kiểm tra công tác cấp cứu và thường trực của các khoa phòng trong bệnh viện;
Tổ chức phối hợp công tác báo cáo thống kê, số sách, hồ sơ bệnh án. Hướng dẫn tuyến dưới rút kinh nghiệm kịp thời các vấn đề về chuyên môn kĩ thuật;
Tổ chức đào tạo liên tục cho các thành viên bệnh viện và tuyến dưới để nâng cao trình độ chuyên môn;
Lập kế hoạch phòng chống thảm họa và các trường hợp bất thường để trình Ban Giám Đốc phê duyệt và tổ chức thực hiện;
Kiểm tra việc thực hiện kế hoạch, quy chế bệnh viện. đánh giá hoạt động chuyên môn của các khoa trong bệnh viện để trình Ban Giám Đốc;
Thiết lập và triển khai quy trình của bộ phận theo tiêu chí chất lượng của Bộ y tế và phù hợp với dịch vụ tại tại Bệnh viện.

Phân công, giao việc, kiểm soát, quản lý, báo cáo kết quả thực hiện công việc của nhân sự Bộ phận

Đánh giá năng lực, kết quả thực hiện công việc của nhân viên.
Triển khai các chính sách, nội quy, quy định được ban hành đến nhân viên bộ phận;
Hỗ trợ và giải quyết kịp thời cho nhân viên trong quá trình thực hiện công việc;
Đảm bảo hồ sơ bệnh án hoàn thành đúng theo quy định;
Báo cáo tháng/quý/năm theo đúng tiến độ mà Ban GĐ đề ra.

Quản lý nhân sự bộ phận (Tuyển dụng, huấn luyện, kèm cặp đào taọ nâng cao năng lực Nhân sự trong bộ phận...vv) đảm bảo gắn kết đội ngũ.

Phối hợp tuyển dụng, đánh giá lựa chọn các nhân sự của bộ phận theo đúng tiêu chuẩn, qui trình quy định;
Đánh giá, đề xuất khen thưởng kỷ luật, giải quyết các chế độ quyền lợi, nghĩa vụ của nhân viên theo đúng qui trình, qui định, hướng dẫn của phòng nhân sự;
Hướng dẫn công việc (on the job traning) cho nhân viên mới và tái đào tạo định kỳ theo quy định;
Trực tiếp huấn luyện, kèm cặp, đào tạo chuyên môn & kỹ năng mềm cho nhân viên mới và nhân viên chưa đạt trong bộ phận nhằm đáp ứng đủ năng lực chuyên môn để thực hiện công việc theo tiêu chuẩn chất lượng dịch vụ;
Triển khai truyền thông hướng dẫn các thông tin như chế độ chính sách, qui định, qui trình, tiêu chuẩn, thông báo....của Ban GĐ Bệnh viện của Công ty đến từng Nhân viên biết, hiểu đúng để thực hiện;
Xử lý/phối hợp xử lý các vấn đề phát sinh trong quá trình triển khai nhằm đạt mục tiêu bộ phận.

Phối hợp giải quyết khiếu nại của Khách hàng

Phối hợp các bộ phận có liên quan nhằm giải quyết các thắc mắc, khiếu nại của khách hàng theo quy trình nhằm đảm bảo sự hài lòng của Khách hàng & tuân thủ chính sách của Công ty.

Quản lý tài sản, công cụ dụng cụ, vật tư tiêu hao trong bộ phận

Giám sát cấp phát vật tư trang thiết bị cho các nhân sự thuộc bộ phận thực hiện theo đúng qui trình, tiết kiệm;
Báo cáo kịp thời tình trạng của máy móc thiết bị, đề xuất bảo trì/sửa chữa, bổ sung/thay thế kịp thời nhằm nâng cao hiệu quả khai thác trang thiết bị.

Thực hiện các nhiệm vụ khác

Các nhiệm vụ khác theo yêu cầu của Cấp quản lý trực tiếp.

Yêu cầu công việc

Trình độ

Đại học hoặc tương đương trở lên chuyên ngành về Y tế, Đại học Y tế công cộng
Tin học văn phòng thành thạo và các phần mềm văn phòng phục vụ cho công việc
Ưu tiên Tiếng Anh giao tiếp

Kinh nghiệm

≥ 5 năm ở vị trí liên quan

Kỹ năng

Kỹ năng lập kế hoạch triển khai mục tiêu
Giao việc, đánh giá hiệu quả thực hiện công việc
Xử lý xung đột, mâu thuẫn trong tổ chức, nhóm
Kỹ năng khuyến khích đông viên
Giao tiếp, đàm phán thuyết phục
Kỹ năng training, đào tạo Nhân sự và gắn kết đội ngũ

LÀM VIỆC TẠI BỆNH VIỆN RĂNG HÀM MẶT THẨM MỸ PARIS Q3

Quyền lợi được hưởng

Lương tháng 13, thưởng lễ tết sinh nhật....

Phụ cấp cơm 40k/phần

BHXH, BHYT, BHTN sau 2 tháng thử việc

du lịch 2 lần/năm

Khu vực

Hải Phòng - Việc làm tại Hải Phòng

Hết hạn ứng tuyển

Báo cáo

Răng Hàm Mặt Thẩm Mỹ Paris Xem trang công ty

Quy mô:

200 - 500 nhân viên

Địa điểm:

84A, Bà Huyện Thanh Quan, Phường 9, Quận 3, Tp Hồ Chí Minh

Bệnh viện Răng Hàm Mặt Thẩm Mỹ Paris là đơn vị uy tín với hệ thống chuyên khoa về thẩm mỹ nha khoa, chỉnh hình hàm mặt, spa cao cấp và điều trị da chuyên biệt.

Tiền thân của Bệnh viện Răng Hàm Mặt Thẩm Mỹ Paris là hệ thống Nha khoa Paris với gần 20 chi nhánh trải dài từ Bắc tới Nam. Hướng đến tầm nhìn trở thành bệnh viện số 1 về nha khoa và chỉnh hàm hô móm. Chúng tôi luôn không ngừng nỗ lực, cải thiện và nâng cấp cả về cơ sở vật chất, công nghệ máy móc hiện đại lẫn tay nghề bác sĩ. Thường xuyên tổ chức những chương trình đào tạo, trao đổi nhằm trau dồi kiến thức chuyên môn cho đội ngũ bác sĩ, y tá và toàn thể cán bộ nhân viên trong bệnh viện