Bơm Dooch VINA

• Thực hiện Tuyển dụng và đào tạo nhân sự theo yêu cầu và kế hoạch
• Quản lý nhân sự: Quản lý quan hệ lao động, Quản lý hồ sơ nhân sự (hợp đồng,
thỏa thuận pháp lý và các dữ liệu liên quan....). Thực hiện thống kê, lưu trữ, báo cáo
dữ liệu nhân sự định kỳ
• Chấm công, tính lương, bảo hiểm...
• Tham gia xây dựng cơ cấu tổ chức, hệ thống các quy định, quy chế, qui trình,
khung năng lực, KPI... và phối hợp với các bộ phận trong công ty giám sát việc chấp
hành
• Thực thi các công việc hành chính tổng hợp như: Làm việc với các cơ quan quản lý
hành chính, Quản lý văn phòng phẩm, lưu trữ văn bản, giấy tờ công văn, tổ chức
các sự kiện, hội thảo, marketing nội bộ thúc đẩy văn hóa doanh nghiệp...
• Các công việc phù hợp khác theo phân công của Quản lý cấp trên.• Tốt nghiệp các ngành Quản trị Nhân sự, Hành chính , Luật, Quản trị Kinh doanh,
hoặc các lĩnh vực liên quan.
• Tối thiểu 2 năm làm việc trong lĩnh vực hành chính - nhân sự
• Hiểu rõ luật lao động Việt Nam, quy định bảo hiểm xã hội, thuế thu nhập cá nhân,
và các thủ tục hành chính liên quan.
• Có kinh nghiệm trong tuyển dụng, đào tạo, phát triển nhân viên và quản lý hiệu
suất.
• Kỹ năng giao tiếp, đàm phán, làm việc nhóm, và tổ chứcThưởng
Thưởng các dịp lễ/tết ...., sinh nhật
Chăm sóc sức khoẻ
Tham gia đầy đủ các chế độ theo quy định của Nhà nước: Khám sức khỏe định kỳ, BHXH, BHYT, BHTN, chế độ công đoàn...
Đào tạo
Có cơ hội được đào tạo kỹ năng, nghiệp vụ
Xem thêm