CÔNG NGHỆ VÀ TƯ VẤN DOANH NGHIỆP INNOCOM

• Tham gia vào các Dự án: LOS, Core, F88 Mobile, Phát triển đối tác...
• Mô hình hóa yêu cầu phân tích theo công cụ đa dạng phù hợp (URD, SRS, Usecase, User story, Diagram...) để làm rõ yêu cầu giao tiếp với nghiệp vụ và các BU để làm rõ yêu cầu/phân tích/tài liệu hóa... và xác nhận với người dùng cuối
• Phân tích về nghiệp vụ, đánh giá khả thi và đưa ra tư vấn về nghiệp vụ, kinh doanh, vận hành một cách tối ưu nhất
• Đưa ra được yêu cầu về phạm vi công việc, đánh giá sơ bộ nguồn lực/thời gian thực hiện để phản hồi cho đơn vị có căn cứ đưa ra quyết định về việc có thực hiện yêu cầu hay không
• Đề xuất và thiết kế giải pháp phù hợp với yêu cầu nghiệp vụ và tối ưu theo kiến trúc Microservice
• Phối hợp với các bên liên quan (cán bộ phát triển/ cán bộ thiết kế) trong việc quyết định thiết kế các chức năng của giải pháp
• Phối hợp với Giám đốc dự án (PM), Trưởng nhóm phát triển và bộ phận Quản lý chất lượng trong quá trình giám sát và quản lý các hạng mục công việc của dự án bao gồm việc kiểm soát chất lượng và xác nhận kết quả với các bên có liên quan
• Xác định các vấn đề và rủi ro trong quá trình triển khai dự án, hỗ trợ trong các chiến lược giảm thiểu rủi ro và báo cáo lên các cấp quản lý nếu cần

• Học vấn: Tốt nghiệp Đại học ngành CNTT, Hệ thống thông tin hoặc các chuyên ngành có liên quan
• Có tối thiểu 02-03 năm kinh nghiệm về BA tại các Ngân hàng/Công ty tài chính, đặc biệt có kinh nghiệm tham gia triển khai dự án sản phẩm lending, core cho Ngân hàng/Công ty tài chính. Ưu tiên có kinh nghiệm tham gia các dự án về Core, Dữ liệu, Cho vay, Mobile...
• Am hiểu về lĩnh vực tài chính/ngân hàng, am hiểu về lĩnh vực ngành/nghề đang cung cấp
• Đề cao trách nhiệm trong công việc, ý thức chất lượng sản phẩm tốt; đam mê tìm tòi nghiên cứu học hỏi công nghệ mới, phát triển bản thân
• Hiểu biết và mong muốn làm việc trong một môi trường phát triển Agile, chuyên nghiệp

Lương thưởng + chế độ:

• Lương thỏa thuận hấp dẫn + lương KPIs (theo tháng)
• Thưởng cuối năm + thưởng Lễ/Tết + thưởng sinh nhật + thưởng đột xuất khi hoàn thành tốt nhiệm vụ
• BHXH + bảo hiểm chăm sóc sức khỏe cho nhân viên (F88 Care)

Môi trường làm việc:

• Cơ hội làm việc tại Công ty Fintech về dịch vụ tài chính với hơn 800 PGD trên 63 Tỉnh/ Thành phố
• Được làm việc trong môi trường trẻ năng động, luôn coi Công nghệ thông tin là yếu tố trọng tâm để phát triển
• Áp dụng mô hình phát triển phần mềm theo Agile, Scrum
• Môi trường làm việc cởi mở và năng động với các giá trị cốt lõi sâu sắc truyền cảm hứng làm việc đến nhân viên
• Khuyến khích trao đổi ý tưởng, đề cao sự sáng tạo trong công việc
• Cơ hội tham gia gắn kết với tập thể thông qua các hoạt động văn hóa sôi động: Teambuilding, Tất niên, 8/3, 20/10, Giáng sinh...
• Thời gian làm việc: Từ 08h30 - 17h30, từ thứ 2 - thứ 6

Cơ hội phát triển:

• F88 cam kết cho bạn nền tảng vững chắc để học hỏi và phát triển
• Tham gia đào tạo bài bản, chuyên nghiệp từ Học viện F88
• Sẵn sàng trao quyền, cơ hội đột phá cho nhân viên

Lương thưởng + chế độ:

• Lương thỏa thuận hấp dẫn + lương KPIs (theo tháng)
• Thưởng cuối năm + thưởng Lễ/Tết + thưởng sinh nhật + thưởng đột xuất khi hoàn thành tốt nhiệm vụ
• BHXH + bảo hiểm chăm sóc sức khỏe cho nhân viên (F88 Care)

Môi trường làm việc:

• Cơ hội làm việc tại Công ty Fintech về dịch vụ tài chính với hơn 800 PGD trên 63 Tỉnh/ Thành phố
• Được làm việc trong môi trường trẻ năng động, luôn coi Công nghệ thông tin là yếu tố trọng tâm để phát triển
• Áp dụng mô hình phát triển phần mềm theo Agile, Scrum
• Môi trường làm việc cởi mở và năng động với các giá trị cốt lõi sâu sắc truyền cảm hứng làm việc đến nhân viên
• Khuyến khích trao đổi ý tưởng, đề cao sự sáng tạo trong công việc
• Cơ hội tham gia gắn kết với tập thể thông qua các hoạt động văn hóa sôi động: Teambuilding, Tất niên, 8/3, 20/10, Giáng sinh...
• Thời gian làm việc: Từ 08h30 - 17h30, từ thứ 2 - thứ 6

Cơ hội phát triển:

• F88 cam kết cho bạn nền tảng vững chắc để học hỏi và phát triển
• Tham gia đào tạo bài bản, chuyên nghiệp từ Học viện F88
• Sẵn sàng trao quyền, cơ hội đột phá cho nhân viên