CÔNG NGHỆ VÀ TƯ VẤN DOANH NGHIỆP INNOCOM

Mô tả Công việc

Viettel Construction tìm kiếm 3 Chuyên viên phân tích nghiệp vụ có kinh nghiệm từ 3 năm trở lên về một trong các lĩnh vực sau:

- 01 bạn BA phụ trách Domain CRM, chăm sóc khách hàng, trải nghiệm khách hàng

- 01 bạn BA phụ trách Domain Thương mại điện tử, các hệ thống bán hàng

- 01 bạn BA phụ trách Domain Kho bãi, Xây dựng, tiến độ công việc

Cụ thể công việc như sau

- Khảo sát, phân tích, tư vấn bài toán nghiệp vụ, xây dựng giải pháp, thiết kế phần mềm

- Tiếp nhận yêu cầu xây dựng/nâng cấp phần mềm, thực hiện khảo sát, phân tích, đánh giá các yêu cầu của đơn vị nghiệp vụ

- Tư vấn, hỗ trợ, hoàn thiện các quy trình nghiệp vụ, nghiên cứu đề xuất các giải pháp phần mềm tối ưu cho đơn vị nghiệp vụ

- Là đầu mối trao đổi về nghiệp vụ giữa đơn vị nghiệp vụ và đội dự án trong quá trình phát triển, kiểm thử, triển khai phần mềm

- Phối hợp với các bộ phận về công tác báo cáo, quy trình, hỗ trợ

- Thực hiện báo cáo công việc theo quy định của dự án, tổ chức lên các cá nhân/ bộ phận liên quan

- Tư vấn giải pháp, công nghệ cho các dự án.

- Xem xét, hỗ trợ, hướng dẫn người dùng trong quá trình sử dụng phần mềm

- Tuân thủ quy trình phát triển phần mềm theo quy trình phát triển phần mềm linh hoạt (agile).

- Nghiệm thu kết quả thực hiện nâng cấp phần mềm theo yêu cầu.

Yêu Cầu Công Việc

- Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm trở lên làm viêc ở vị trí tương đương

- Tốt nghiệp Đại học chính quy trở lên, chuyên ngành CNTT, Điện tử viễn thông,.... 

- Ứng viên phải có kinh nghiệm phát triển phần mềm trong lĩnh vực Nhân sự, kho, tài chính, tài sản.

- Có kỹ năng thiết kế, tối ưu database, khả năng tìm hiểu và phân tích vấn đề tốt

Quyền lợi:

- Lương cứng : 20.000.000 - 25.000.000 đồng/ tháng. Thử việc 100% lương

- Có phụ cấp ăn trưa điện thoại: 930.000/tháng

- 14 tháng lương/năm (Thưởng tháng lương Tháng 13, Tháng 14)

- Thưởng các ngày lễ tết: 48.000.000TR/năm

- Nghỉ phép 15 ngày/năm

- Địa điểm làm việc: Số 219, Trung Kính, Cầu Giấy, Hà Nội

- Được ký hợp đồng lao động và tham gia các loại bảo hiểm theo quy định của Nhà nước.

- Được đào tạo tại công ty hoặc tham gia các khóa đào tạo nâng cao, bổ ích bên ngoài.

- Tham gia nhiều hoạt động văn hóa, thể dục, thể thao, giải trí.

- Chính sách du lịch, nghỉ dưỡng, khám sức khỏe định kỳ cho CBNV.

"Viettel tuyệt đối không thu bất cứ khoản tiền nào của ứng viên khi nộp hồ sơ, tham gia dự tuyển và khi vào làm việc tại Viettel nếu trúng tuyển"