DALOC CO.,LTD

Xây dựng và tổ chức triển khai chiến lược kinh doanh:

• Phân tích xu hướng thị trường, đối thủ cạnh tranh, triển khai chiến lược kinh doanh, đảm bảo hoàn thành chỉ tiêu doanh số của Công ty.

• Xây dựng chính sách bán hàng tại điểm bán có tính cạnh tranh cao.

• Xây dựng mạng lưới khách hàng và liên tục tìm kiếm mở mới khách hàng.

• Xây dựng cơ sở dữ liệu khách hàng nhằm đảm bảo việc chăm sóc khách hàng hiệu quả, thúc đẩy nhu cầu sử dụng sản phẩm của khách hàng.

• Liên tục cập nhật kiến thức về sản phẩm và các vấn đề liên quan từ đó xây dựng các chương trình và trực tiếp đào tạo cho khách hàng.

• Lập kế hoạch và chịu trách nhiệm triển khai các chương trình Marketing hỗ trợ quảng bá thương hiệu sản phẩm.

Quản trị và phát triển đội ngũ kinh doanh:

• Quản lý nhóm kinh doanh bán buôn.

• Chịu trách nhiệm lập kế hoạch và đề xuất tuyển dụng, phỏng vấn ứng viên, huấn luyện đội ngũ nhân viên.

• Xây dựng và liên tục cải tiến các chương trình đào tạo bán hàng, quy trình làm việc.

• Theo dõi các báo cáo bán hàng, phân tích dữ kiện nhằm định ra các cơ hội hoặc đưa ra những kế hoạch hành động hợp lý, chỉ đạo kịp thời cho đội nhóm.

• Giám sát, kiểm tra và đánh giá nhân viên nhằm đảm bảo đào tạo, phát triển kịp thời, hợp lý. Tổ chức và phân công công việc, sử dụng nguồn lực hiệu quả.

• Báo cáo và thực hiện các chức năng và nhiệm vụ khác liên quan tới công việc theo sự chỉ đạo của cấp trên.

• Mức lương hấp dẫn phụ thuộc vào khả năng. Xét tăng lương một lần/năm phù hợp với sự nỗ lực, đóng góp cho sự phát triển công ty;

• Được hưởng chế độ đào tạo nâng cao nghiệp vụ và có cơ hội thăng tiến trong nghề nghiệp;

• Có cơ hội được đào tạo và cử đi đào tạo tại nước ngoài;

• Được hưởng thưởng năm phù hợp với kết quả kinh doanh của cá nhân và của cả công ty;

• Tháng lương thứ 13;

• Được tham gia đầy đủ BHXH, BHYT và các chế độ phúc lợi khác theo đúng quy định của luật Lao động và quy chế công ty;

• Phụ cấp xăng xe/điện thoại/công tác phí;

Yêu cầu kỹ năng

• Có tinh thần làm việc cao, nghiêm túc, tự chủ trong công việc;

• Có kỹ năng giao tiếp tốt trên một nền văn hóa cơ bản tốt;

• Am hiểu thị trường, nắm bắt cơ hội kinh doanh;

• Kỹ năng đàm phán thuyết phục, kỹ năng phân tích và đánh giá hiệu quả;

• Có kỹ năng quản lý, điều hành nhóm;

• Chịu được áp lực công việc cao;

Yêu cầu kinh nghiệm

• Có kinh nghiệm làm kinh doanh trong lĩnh vực rượu vang, đồ uống cao cấp, thực phẩm,…

• Có từ 3-5 năm kinh nghiệm trở lên trong lĩnh vực kinh doanh trong lĩnh vực rượu vang/đồ uống/thực phẩm/hàng tiêu dùng. Trong đó có ít nhất 3 năm ở vị trí Trưởng phòng.

Yêu cầu học vấn/ bằng cấp

• Tốt nghiệp đại học, cao đẳng chuyên ngành quản trị kinh doanh/ marketing….

• Có kỹ năng máy tính, tin học, thành thạo Word, Excel, Powerpoint…