Đắc Tín

Phối hợp với bộ phận nhân sự lựa chọn nhân sự cho Ban chỉ huy công trường và trình giám đốc dự án phê duyệt;
Phân công công việc cho nhân sự Ban chỉ huy công trường chi tiết, khoa học, và phù hợp với năng lực kinh nghiệm của từng cá nhân;
Huấn luyện, đào tạo, giúp đỡ cho thành viên Ban chỉ huy công trường hoàn thiện các kỹ năng làm việc;
Bố trí, chuẩn bị mặt bằng thi công các công trình tạm cho dự án.
Trực tiếp tổ chức quản lý công tác thi công hàng ngày tại công trường. Chịu trách nhiệm về mặt kỹ thuật, chất lượng, khối lượng, an toàn lao động và vệ sinh môi trường trên công trường.
Thiết lập các biện pháp thi công quan trọng trình giám đốc dự án phê duyệt trước khi thi công;
Lập tiến độ chi tiết, triển khai tổ chức thi công theo đúng kế hoạch để đảm bảo tiến độ như đã cam kết;
Đại diện cho công ty giải quyết những vấn đề liên quan đến quá trình thi công, vấn đề phát sinh tại công trình. Đảm bảo tốt hoạt động được phối hợp với Chủ đầu tư, các nhà thầu phụ và các phòng ban có liên quan;
Triển khai và kiểm tra công tác lập hồ sơ hoàn công, công tác hoàn thiện hồ sơ và nghiệm thu bàn giao công trình. Đánh giá kết quả của nhân viên và báo cáo theo đúng quy định. Ủy quyền cho cán bộ khác khi vắng mặt.
Kiểm soát và chịu trách nhiệm về việc nghiệm thu bàn giao;
Trách nhiệm báo cáo tình trạng công trường cho Giám đốc dự án.
Thực thi các công việc được giao dưới sự quản lý trực tiếp của Giám đốc dự án theo đúng quy định của công ty và pháp luật hiện hành.Tốt nghiệp đại học trở lên chuyên ngành Xây dựng, Kiến trúc... Có đầy đủ các chứng chỉ liên quan.
3 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương, ưu tiên có kinh nghiệm trong lĩnh vực xây dựng nhà xưởng công nghiệp.
Lập kế hoạch tiến độ bằng MS Project hoặc các phần mềm khác
Có kiến thức về kỹ thuật thi công, thành thạo nghiệp vụ quản lý và triển khai giám sát công trình xây dựng;
Nắm vững các quy định pháp luật về luật xây dựng, tiêu chuẩn xây dựng và các quy định liên quan;
Có kỹ năng thuyết trình, thiết lập mối quan hệ trong công việc;Lương từ 20-30.000.000 vnđ;
Hưởng đầy đủ các chế độ đãi ngộ theo quy định Nhà nước và quy chế Công ty: nghỉ lễ, phép năm, BHYT, BHXH, BHTNLĐ-BNN, ốm đau hiếu hỉ,...sinh nhật, các hoạt động phong trào chăm sóc đời sống CBNV: 20/10, 08/03, du lịch hè, team building,...
Chủ động định kỳ xét tăng lương hàng năm, thưởng các dịp lễ tết, thưởng lương thứ 13 từ 1-6 tháng lương căn cứ vào hiệu quả công việc, mức độ cống hiến, thời gian làm việc,...;
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, ổn định, có cơ hội thăng tiến.