DỊCH VỤ DU LỊCH TAM CHÚC

-Phân tích, tối ưu chính sách tiền lương và tham mưu cho Giám đốc Nhân sự về định hướng chính sách tiền lương, phúc lợi
- Xây dựng quy chế, quy định có liên quan đến lương thưởng và các chế độ phúc lợi dành cho nhân viên.
- Triển khai tính và chi trả lương, thưởng và các chế độ đãi ngộ hàng tháng (500 - 800 nhân viên)
- Theo dõi quỹ lương và phúc lợi.
- Thực hiện các thủ tục liên quan đến BHXH, BHYT, BHTN; Thuế TNCN
- Đầu mối phối hợp triển khai, kiểm soát thực hiện thi đua, khen thưởng, kỷ luật, chấp hành nội quy lao động theo các chính sách của Công ty.
- Cập nhật, phổ biến việc triển khai áp dụng các văn bản quy phạm pháp luật mới có liên quan đến chính sách lao động của Công ty.
- Triển khai tính và chi trả lương, thưởng và các chế độ đãi ngộ hàng tháng
- Tổng hợp, báo cáo theo yêu cầu của Quản lý và Công ty
- Tham gia vào các công tác quản trị nguồn nhân lực, xây dựng chiến lược phát triền nguồn nhân lực, một số công tác khác trong Phòng NS của Công ty.