Dịch Vụ Và Tư Vấn Doanh Nghiệp VDB Việt Nam

1. THÔNG TIN CHUNG:

• Địa điểm làm việc: Cầu Giấy, Hà Nội
• Sản phẩm:  Các sản phẩm thời trang nữ thiết kế (phân khúc từ 24 - 35 tuổi) 
• Quy mô team tuyển dụng: 1 leader + 1 Chuyên viên

1. Thời gian làm việc: T2 đến T7 - Từ 08h00 đến17h00 (Nghỉ luân phiên 02 Thứ 7)

• Lập kế hoạch và triển khai tuyển dụng
• Xây dựng chiến lược tuyển dụng phù hợp với nhu cầu nhân sự của công ty.
• Chủ động tìm kiếm, thu hút và tuyển chọn nhân tài phù hợp với từng vị trí (bao gồm cả các vị trí cấp cao)
• Quản lý toàn bộ quy trình tuyển dụng từ lập kế hoạch, đăng tin, sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn và đánh giá ứng viên.
• Quản lý ngân sách và tối ưu hiệu quả tuyển dụng
• Phỏng vấn đánh giá theo khung năng lực & văn hóa
• Thiết kế và triển khai quy trình phỏng vấn dựa trên khung năng lực của từng vị trí.
• Thực hiện phỏng vấn văn hóa để đảm bảo ứng viên phù hợp với giá trị cốt lõi của công ty.
• Đào tạo kỹ năng phỏng vấn cho nhân viên  để nâng cao chất lượng tuyển dụng
• Branding tuyển dụng
• Lên kế hoạch và triển khai xây dựng thương hiệu nhà tuyển dụng chuyên nghiệp và hấp dẫn.
• Triển khai các chiến dịch truyền thông tuyển dụng qua các kênh như LinkedIn, Facebook, Website,…
• Phối hợp với team Marketing để phát triển nội dung thu hút nhân tài.
• Cải tiến quy trình và quản lý dữ liệu tuyển dụng
• Đề xuất các giải pháp tối ưu quy trình tuyển dụng nhằm nâng cao hiệu suất.
• Xây dựng và quản lý dữ liệu ứng viên, duy trì mối quan hệ với ứng viên tiềm năng.
• Thực hiện báo cáo, đánh giá hiệu quả tuyển dụng định kỳ, đề xuất các giải pháp cải tiến

1. YÊU CẦU:

• Kinh nghiệm & chuyên môn:
• Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tuyển dụng, ưu tiên ngành bán lẻ/thời trang.
• Hiểu sâu về các phương pháp đánh giá năng lực, quy trình phỏng vấn theo khung năng lực.
• Có kinh nghiệm tuyển dụng các vị trí từ nhân viên đến cấp quản lý.
• Kỹ năng cần có:
• Có khả năng hoạch định và triển khai kế hoạch tuyển dụng hiệu quả.
• Kỹ năng phỏng vấn sâu: Đánh giá ứng viên không chỉ qua năng lực chuyên môn mà còn qua văn hóa doanh nghiệp.
• Kỹ năng giao tiếp & đàm phán: Tạo thiện cảm và thu hút ứng viên chất lượng cao.
• Kỹ năng quản lý & đào tạo đội nhóm, giúp nâng cao năng suất của nhóm tuyển dụng
• Tư duy Marketing trong Content tuyển 
• Ưu tiên:
• Ứng viên có hiểu biết về ngành thời trang, bán lẻ, hệ thống, sở hữu network rộng trong ngành.
• Đã từng làm trong các doanh nghiệp có quy mô > 200 nhân sự.

1. QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG:

• Mức thu nhập: 18.000.000 - 25.000.000 +  (Phụ cấp ăn trưa 30.000đ/ngày)
• Nghỉ lễ, tết theo quy định của Nhà nước .
• Tham gia các hoạt động nội bộ của Công ty: Year & Party, Teambuilding.
• Thưởng tháng lương thứ 13 hoặc 14 tùy vào tình hình kinh doanh.
• Hưởng chính sách chiết khấu khi mua hàng tại hệ thống cửa hàng thuộc Công ty.
• Được hưởng chế độ BHXH, phép năm…theo quy định Bộ luật lao động
• Môi trường làm việc trẻ năng động, cơ hội thăng tiến trong công việc. 

? Ib/call zalo 0374.272.106 em trao đổi chi tiết công việc

? Gửi CV qua mail: [email protected]