ESUHAI GROUP ★ 1.7

Mô tả Công việc

Chúng tôi đang tìm kiếm một người không chỉ giỏi về chuyên môn mà còn mang trong mình khát khao xây dựng và phát triển nguồn nhân lực – tài sản quý giá nhất của doanh nghiệp. Một người hiểu rằng Nhân sự không chỉ là công việc, mà là sứ mệnh – sứ mệnh kết nối, phát triển con người và tạo dựng một tổ chức vững mạnh, nơi mỗi cá nhân đều có thể phát huy tối đa năng lực của mình.

Và hơn thế nữa, chúng tôi cần một nhà lãnh đạo nhân sự có tư duy đổi mới, sẵn sàng ứng dụng công nghệ, đặc biệt là AI, để tối ưu hóa quy trình tuyển dụng, phát triển nhân tài và xây dựng hệ thống đánh giá nhân sự minh bạch, chuyên nghiệp, hướng đến hiệu quả.

Vai trò của bạn - Người Kiến Tạo Đội Ngũ
1️⃣ Tham mưu chiến lược & quản trị nhân tài:

Tư vấn và xây dựng chiến lược nhân sự đồng hành cùng sự phát triển bền vững của công ty.
Sắp xếp, tối ưu hóa nguồn lực, đảm bảo bộ máy vận hành linh hoạt, hiệu quả.
Xây dựng và phát triển hệ thống chính sách nhân sự, đảm bảo mỗi nhân viên đều được công nhận, tưởng thưởng xứng đáng với đóng góp của mình.
2️⃣ Tuyển dụng & phát triển con người:

Không chỉ tuyển người, bạn sẽ săn tìm những nhân tài thực thụ, kết nối những con người xuất sắc với công ty.
Ứng dụng công nghệ AI và các công cụ hiện đại để nâng cao hiệu quả tuyển dụng, giúp nhanh chóng xác định, thu hút và giữ chân nhân tài.
Định hướng và phát triển văn hóa doanh nghiệp, tạo dựng một môi trường làm việc nơi mọi người cùng phát triển và tỏa sáng.
Đánh giá và phát triển năng lực đội ngũ, giúp nhân viên không ngừng trưởng thành, nâng tầm bản thân.
3️⃣ Ứng dụng công nghệ trong quản trị nhân sự:

Tận dụng sức mạnh của AI và các hệ thống dữ liệu để phân tích, dự đoán và tối ưu hóa chiến lược nhân sự.
Xây dựng hệ thống đánh giá nhân sự minh bạch, chuyên nghiệp, giúp nhận diện đúng năng lực và đóng góp của từng cá nhân.
Quản lý tiền lương, phúc lợi, chế độ đãi ngộ theo hướng tự động hóa, đảm bảo sự chính xác, công bằng và tạo động lực cống hiến dài lâu.
Giữ vững sự công bằng, thúc đẩy môi trường làm việc tích cực, hỗ trợ giải quyết các vấn đề quan hệ lao động hiệu quả.

Yêu Cầu Công Việc

Ứng dụng công nghệ trong quản trị nhân sự: Tận dụng sức mạnh của AI và các hệ thống dữ liệu để phân tích, dự đoán và tối ưu hóa chiến lược nhân sự. Xây dựng hệ thống đánh giá nhân sự minh bạch, chuyên nghiệp, giúp nhận diện đúng năng lực và đóng góp của từng cá nhân. Quản lý tiền lương, phúc lợi, chế độ đãi ngộ theo hướng tự động hóa, đảm bảo sự chính xác, công bằng và tạo động lực cống hiến dài lâu. Giữ vững sự công bằng, thúc đẩy môi trường làm việc tích cực, hỗ trợ giải quyết các vấn đề quan hệ lao động hiệu quả. Bạn có phải là người chúng tôi đang tìm kiếm?

Bạn có niềm đam mê mãnh liệt với công tác Nhân sự? Bạn có khả năng nhìn xa, tư duy chiến lược và đủ bản lĩnh để xây dựng một đội ngũ vững mạnh? Bạn tin rằng "Nhân sự không chỉ là tuyển dụng, mà là nghệ thuật thu phục nhân tâm, kiến tạo giá trị"? Bạn yêu thích công nghệ và sẵn sàng ứng dụng AI để nâng tầm chiến lược nhân sự, giúp tổ chức phát triển mạnh mẽ hơn? Nếu câu trả lời là Có, đây chính là cơ hội để bạn tạo ra dấu ấn trong sự nghiệp và góp phần xây dựng một tổ chức phát triển bền vững. Hãy cùng chúng tôi không chỉ làm Nhân sự, mà viết nên câu chuyện phát triển con người!

Ứng tuyển ngay và cùng chúng tôi xây dựng một đội ngũ mạnh mẽ!