Smart Train Co.Ltd ★ 1.1

Hồ Chí Minh

25 - 100 nhân viên

Xem trang web

Trường dạy nghề

Giáo dục / Đào tạo

Đã xác minh

Tổng quan

Review

Việc làm

Mức lương

Phỏng vấn

Mã số thuế

Các phòng ban đang tuyển dụng tại Smart Train Co.Ltd

Tư vấn

10 đang tuyển

Hành chính

6 đang tuyển

Công nghệ thông tin

5 đang tuyển

Marketing/ Truyền thông

5 đang tuyển

Nhân sự

4 đang tuyển

Dịch vụ khách hàng

3 đang tuyển

Giáo dục

3 đang tuyển

Lao động có tay nghề và sản xuất

3 đang tuyển

Tài chính - Kế toán

2 đang tuyển

Du lịch, khách sạn

1 đang tuyển

Buôn bán/ Kinh doanh

1 đang tuyển

Việc làm Smart Train Co.Ltd

Cập nhật 21/08/2025 09:13

Lọc kết quả tìm kiếm của bạn theo tên việc làm, địa điểm.

Tìm thấy 0 việc làm đang tuyển dụng

Trưởng Phòng Tư Vấn Tuyển Sinh [Business Development Manager]

Smart Train Co.Ltd 1.1★

7 đánh giá 51 việc làm 11 lượt xem

Hết hạn ứng tuyển

Thông tin cơ bản

Mức lương: Thỏa thuận

Chức vụ: Trưởng nhóm/Trưởng phòng

Ngày đăng tuyển: 05/09/2024

Hạn nộp hồ sơ: 06/10/2024

Hình thức: Full-time

Kinh nghiệm: 3 - 5 năm

Số lượng: 1

Giới tính: Không yêu cầu

Nghề nghiệp

Nhân viên tư vấn tuyển sinh

Ngành

Giáo dục / Đào tạo

Địa điểm làm việc

- Lầu 9, Giầy Việt Plaza, 180-182 Lý Chính Thắng, Q.3

Mô tả công việc

Lập và triển khai kế hoạch phát triển kinh doanh hàng tháng cho bộ phận bao gồm các hoạt động bán hàng (sales) và tiền bán hàng (pre-sales)
Tổ chức các các hội thảo, sự kiện trực tiếp và trực tuyến dành cho sinh viên, người đi làm, doanh nghiệp, các trường đại học, các hiệp hội nghề nghiệp, ...
Chịu trách nhiệm tư vấn, giới thiệu các khóa học chứng chỉ nghề nghiệp quốc tế và các khóa ngắn hạn đến khách hàng cá nhân (B2C) và doanh nghiệp (B2B)
Hướng dẫn, hỗ trợ thành viên trong bộ phận hoàn thành chỉ tiêu doanh số
Phát triển, mở rộng mối quan hệ với các đối tác và khách hàng (các doanh nghiệp, trường đại học, hiệp hội nghề nghiệp,..)

Yêu cầu công việc

Tốt nghiệp đại học khối ngành kinh tế (Kế toán, Tài chính, QTKD, Marketing) hoặc Tiếng Anh thương mại, Luật kinh tế, ...
Ít nhất 5 năm kinh nghiệm làm việc, trong đó 2 năm vị trí quản lý nhóm kinh doanh/tuyển sinh
Kỹ năng giao tiếp tốt, thuyết trình, tư vấn bán hàng qua điện thoại
Thái độ tích cực và cầu tiến trong công việc
Ưu tiên ứng viên hiểu biết về nghề nghiệp kế toán, kiểm toán, tài chính và/hoặc lĩnh vực giáo dục đào tạo
Tiếng Anh giao tiếp lưu loát cả nói và viết

Quyền lợi được hưởng

Lương cơ bản thoả thuận theo năng lực
Thưởng doanh số bộ phận, thưởng cá nhân và thưởng vượt target
Được thưởng tháng 13 theo kết quả công việc
Được tham gia BHXH, Bảo hiểm sức khoẻ
Được đào tạo, tài trợ chi phí tham dự các khóa học, hội thảo trong và ngoài nước
Nhiều cơ hội học hỏi trong môi trường làm việc với các đối tác chuyên nghiệp, mang tính quốc tế.
Được hỗ trợ điện thoại di động, laptop phục vụ công việc
Được thưởng Lễ, Tết và có các hoạt động vào các dịp đặc biệt
Được đi du lịch hàng năm trong nước và nước ngoài

Khu vực

Hồ Chí Minh - Việc làm tại Hồ Chí Minh

Hết hạn ứng tuyển

Báo cáo

Smart Train Co.Ltd Xem trang công ty

Quy mô:

25 - 100 nhân viên

Địa điểm:

Lầu 9, toà nhà Giầy Việt, 180-182 Lý Chính Thắng, Phường 9, Quận 3

Smart Train là tổ chức đào tạo hàng đầu tại Việt Nam chuyên cung cấp các chương trình đào tạo kế toán – tài chính quốc tế chuyên sâu như ACCA, CMA, CIA, CFA, CFA, CTP, IFRS và các khóa đào tạo ngắn hạn dành cho doanh nghiệp.

Review Smart Train Co.Ltd

1.1

7 review

Review Highlights

Cập nhật 29/12/2025

Ưu điểm

Môi trường làm việc thân thiện ở một số giai đoạn, đồng nghiệp sẵn sàng hỗ trợ, không khí ban đầu dễ hòa nhập (34 reviews)
Thời gian làm việc linh hoạt; có thể làm việc tại nhà hoặc sắp xếp giờ giấc tùy vị trí (41 reviews)
Thương hiệu có độ nhận diện quốc tế, hiện diện tại nhiều thị trường châu Á (36 reviews)
Công việc giúp tiếp cận mảng đào tạo, tư vấn, chứng chỉ quốc tế; có cơ hội học thêm kiến thức ngành (48 reviews)
Duy trì quản lý nhóm ổn định, xử lý công việc nhanh khi quy mô còn nhỏ (32 reviews)

Nhược điểm

Thông tin trao đổi khi phỏng vấn khác xa thực tế làm việc, đặc biệt về lương, KPI và cách tính thu nhập (107 reviews)
Lương gắn chặt KPI; không đạt KPI chỉ nhận khoảng 70% lương cơ bản, KPI đặt cao và thiếu nguồn lực hỗ trợ (103 reviews)
Môi trường làm việc toxic, các phòng ban tách rời, thiếu phối hợp; xung đột nội bộ diễn ra thường xuyên (96 reviews)
Quản lý và leader thiếu năng lực thực tế, ít đào tạo, thiên vị; nhiều vị trí leader nhưng không dẫn dắt đội nhóm (89 reviews)
Đào tạo nhân viên mới sơ sài, tài liệu hạn chế; hệ thống hỗ trợ học viên và quy trình nội bộ yếu, dễ phát sinh khiếu nại (84 reviews)