Kohnan Việt Nam

Hồ Chí Minh

200 - 500 nhân viên

Xem trang web

Bán hàng/ Kinh doanh

Đã xác minh

Tổng quan

Review

104

Việc làm

Mức lương

Phỏng vấn

Mã số thuế

Các phòng ban đang tuyển dụng tại Kohnan Việt Nam

Buôn bán/ Kinh doanh

37 đang tuyển

Quản lý sản phẩm & dự án

9 đang tuyển

Hành chính

9 đang tuyển

Tài chính - Kế toán

8 đang tuyển

Nhân sự

8 đang tuyển

Tư vấn

7 đang tuyển

Lao động có tay nghề và sản xuất

7 đang tuyển

Nghệ thuật - Thiết kế

2 đang tuyển

Dịch vụ khách hàng

2 đang tuyển

Công nghệ thông tin

2 đang tuyển

Marketing/ Truyền thông

2 đang tuyển

Giáo dục

1 đang tuyển

Du lịch, khách sạn

1 đang tuyển

Việc làm Kohnan Việt Nam

Cập nhật 31/10/2025 22:42

Lọc kết quả tìm kiếm của bạn theo tên việc làm, địa điểm.

Tìm thấy 0 việc làm đang tuyển dụng

Store Manager Siêu Thị Nhật Kohnan Japan

Kohnan Việt Nam

104 việc làm 34 lượt xem

Hết hạn ứng tuyển

Thông tin cơ bản

Mức lương: 22 - 33 triệu

Chức vụ: Nhân viên

Ngày đăng tuyển: 27/12/2023

Hạn nộp hồ sơ: 23/10/2024

Hình thức: FULL_TIME

Kinh nghiệm: 5 - 10 năm

Số lượng: 1

Giới tính: Không yêu cầu

Nghề nghiệp

Quản lý cửa hàng

Ngành

Bán hàng/ Kinh doanh

Địa điểm làm việc

- Quận Một

Chi tiết công việc

Mô tả công việc
 Manage and responsible for sales result and all activities of the store (1000-2000 m2, 25-35 staffs) 
 Manage income, costs, gross profit and ensure operations achieve sales target. 
 Plan and execute business development Plan at the store in order to increase market shares and sales 
 Build and allocate KPIs for each department or individual at the store to achieve target. 
 Cooperate with related departments to execute promotion programs, stock displaying or with company policy. 
Manage stock in the warehouse well to prevent loss 
 Responsible for manpower planning at store level 
 Manage all activities at store to fulfill company standard and create a dynamic, friendly working environment. 
 Sustain and plan to increase the frequency and purchasing power of the customers 
 Become the Ambassador of the Company to work with Customers and Supplier 
Conduct market research to expand the business at store level 
 Ensure that all the displaying, hygiene and safety standards are carried out in accordance with Company policy. 
 Other tasks might be assigned by the BOD. 
Yêu cầu ứng viên
Bachelor’s degree in business, or related field 
Have knowledge in Retail Industry is a plus. 
At least 3-5 years of experience at similar role 
Proficient in English or Japanese 
In depth knowledge related to stock displaying, stock labelling and the capability to plan promotion program within 1 year 
Good understand about goods, the ability to resolves customer inquiries. 
Good at forecasting stock demand for better stock ordering. 
Adaptability 
Hard-working 
Quyền lợi
Attractive salary, up to $1,300 
Allowance: Lunch, Travel 
12 annual leaves/year 
Compulsory insurance, accident insurance, periodical health check, annual travel,... 
Working in a dynamic and fast-growing environment with many opportunities for promotion and development. 
Working by Shift (to be discussed later) 
Địa điểm làm việc
- Hồ Chí Minh: Vincom Lê Văn Việt, Thủ Đức, TP.HCM, Thủ Đức
Thời gian làm việc
Xoay ca

Khu vực

Hồ Chí Minh - Việc làm tại Hồ Chí Minh

Hết hạn ứng tuyển

Báo cáo

Kohnan Việt Nam Xem trang công ty

Quy mô:

200 - 500 nhân viên

Địa điểm:

Phòng 20-02, tầng 20F, cao ốc Bảo Gia, số 182 Lê Đại Hành, phường 15, quận 11, Tp. HCM

Kohnan chúng tôi là doanh nghiệp hoạt động về lĩnh vực Home center với quy mô 300 cửa hàng tại Nhật Bản.Home Center là cửa hàng bày bán những mặt hàng nhằm mục đích cải thiện sinh hoạt và đời sống.

Tại Konan Shoji, triết lý quản lý của chúng tôi là đóng góp cho khách hàng và xã hội, tìm kiếm hạnh phúc và thịnh vượng cho nhân viên cũng như nỗ lực phát triển doanh nghiệp. Đứng ở vị trí của khách hàng, chúng tôi sẽ luôn tiến về phía trước đồng thời hướng tới tương lai.

1.Chúng tôi đặt ý tưởng và hành động của mình từ quan điểm của khách hàng lên hàng đầu.
2. Chúng ta sẽ kết hợp sự phát triển của công ty với hạnh phúc của nhân viên bằng cách cải thiện năng suất.
3. Chúng tôi cam kết quản lý chi phí thấp.
4. Chúng tôi chú trọng đến công nghệ, cơ chế, hệ thống và không ngừng nỗ lực cải tiến chúng.
5. Chúng tôi sẽ thoát ra khỏi lối mòn và cố gắng cải thiện và cải cách mỗi ngày.
6. Chúng tôi sẽ chuẩn bị cho tương lai đồng thời giải quyết tình hình hiện tại.