Công Nghiệp Germton

• Giám sát và quản lý các hoạt động của phòng Nhân sự trong công ty.
• Tham gia vào quy trình tuyển dụng và đào tạo nhân viên mới.
• Quản lý hồ sơ nhân sự, biến động nhân sự, các vấn đề liên quan đến chấm công, tính lương, chế độ bảo hiểm, hợp đồng của người lao động.
• Xây dựng nội quy, quy định, chính sách và đảm bảo vấn đề tuân thủ của toàn thể người lao động tại công ty.
• Thực hiện các báo cáo định kỳ liên quan đến nhân sự.
• Giải quyết các vấn đề phát sinh liên quan đến các mối quan hệ lao động trong công ty.
• Các công việc khác được giao bởi cấp trên.• Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực quản lý Nhân sự.
• Tốt nghiệp đại học chuyên ngành quản trị nhân sự, quản trị kinh doanh hoặc lĩnh vực liên quan.
• Có kiến thức về luật lao động và các chính sách nhân sự.
• Thành thạo tin học văn phòng. Biết tiếng Anh hoặc tiếng Trung là một lợi thế.
• Có kỹ năng tổ chức, sắp xếp, quản lý thời gian tốt, làm việc độc lập, làm việc nhóm và nhanh nhạy trong giải quyết các vấn đề phát sinh.Thưởng
Thưởng các ngày lễ, tết, tháng 13.
Chăm sóc sức khoẻ
Chế độ bảo hiểm đầy đủ theo quy định, có bảo hiểm 24/24.
Khác
Mức lương cạnh tranh.
Có đánh giá tăng lương.