THÉP VAS AN HƯNG TƯỜNG ★ 3.0

Mô tả Công việc

• Quản lý nhân sự trong tổ Luyện đúc, phối hợp các bên liên quan để hoàn thành công việc chung, hỗ trợ XCĐ và NML quản lý thiết bị và chịu trách nhiệm chính cho phần thiết bị cơ và công nghệ luyện – đúc. Hỗ trợ Trưởng phòng triển khai các công việc liên quan. Lên kế hoạch chung cho tổ luyện đúc;
• Giám sát bảo trì: Hỗ trợ BP cơ điện lên phương án bảo trì các TB cơ, giám sát quá trình bảo trì sữa chữa ở các NML. Đề xuất biện pháp sửa chữa, biện pháp thi công phù hợp với tiêu chuẩn kỹ thuật của thiết bị. Báo cáo lên Trưởng phòng quá trình thực hiện và kế hoạch vật tư cho bảo trì, bảo dưỡng. Dựa trên đó để dự trù vật tư cho các đợt bảo dưỡng tiếp theo. Phân tích thời gian dừng máy do sự cố để đánh giá hiệu quả của công tác bảo trì;
• Tham gia lập hồ sơ lý lịch thiết bị máy móc các NML. Quản lý hồ sơ, tài liệu về thiết bị, tài sản theo tiêu chuẩn ISO, 5S;
• Phân tích, đánh giá sự cố thiết bị, đề xuất phương án cải tạo, sửa chữa thiết bị [phần cơ]. Tham gia các chuyên đề cải tạo của nhà máy/xường cơ điện;
• Giám sát việc xuất kho các vật tư cơ và công nghệ để đưa vào sử dụng đúng mục đích, đem lại hiệu quả sử dụng cao nhất;
• Làm các báo cáo định kỳ hàng tháng về sự cố thiết bị, tần suất hư hỏng thiết bị và tình hình vật tư;
• Tâm huyết với công việc, thực hiện các công việc khác do Trưởng phòng hoặc Ban Giám đốc phân công.

Yêu Cầu Công Việc

• Trình độ học vấn: Đại học chuyên ngành Cơ khí trở lên;
• Có kinh nghiệm 2 – 5 năm làm vị trí tương đương;
• Sử dụng thành thạo Microsoft Office, AutoCad, Inventor/Solidword, các phần mềm thiết kế khác, …
• Tiếng Anh giao tiếp, và đọc hiểu bản vẽ/tài liệu kỹ thuật;
• Khả năng phân tích, tổng hợp và báo cáo tốt;
• Kỹ năng giao tiếp, triển khai kế hoạch, phối hợp tốt với các bộ phận/Phòng ban/cá nhân liên quan.

QUYỀN LỢI:

• Mức lương: Thỏa thuận theo năng lực;
• Được tham gia đầy đủ BHXH, BHYT và các chế độ phúc lợi khác theo đúng quy định của Luật lao động và quy chế công ty;
• Thưởng Lễ, Tết theo kết quả sản xuất kinh doanh của Công ty tại từng thời điểm;
• Hỗ trợ thuê nhà ở chi phí giá rẻ, trang bị đầy đủ tiện ích đối với nhân sự có nhu cầu;
• Có xe đưa đón từ khu lưu trú của CB.CNV đến Công ty và ngược lại;
• Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp, thân thiện và có nhiều cơ hội học hỏi và thăng tiến.