Trang Anh

1. Nghiên cứu và chỉ đạo nghiên cứu thị trường, xu thế phát triển lĩnh vực thời trang

- Lập kế hoạch và chỉ đạo nhân viên thực hiện các hoạt động nghiên cứu thị trường, dự báo nhu cầu khách hàng, tham mưu cho công ty về định hướng phát triển sản phẩm phù hợp.

- Nghiên cứu chính sách giá, sản phẩm của đối thủ cạnh tranh để tham mưu cho công ty, phòng kinh doanh triển khai các kế hoạch bán hàng hiệu quả.

2. Lập mục tiêu và xây dựng kế hoạch, chiến lược markting

- Thiết lập các mục tiêu chiến lược và kế hoạch thực thi các hoạt động marketing:

· Kế hoạch marketing, tổ chức sự kiện nhằm thúc đẩy hoạt động bán hàng.

· Chiến lược xây dựng quản lý thương hiệu.

3. Tổ chức nhân viên thực hiện các kế hoạch marketing đã được phê duyệt.

- Tổ chức nhân sự thực hiện hiệu quả các kế hoạch và chiến lược marketing.

- Đôn đốc, hướng dẫn, giám sát và đánh giá kết quả thực hiện.

4. Quản lý thương hiệu

- Tổ chức phân tích thị trường, định vị thương hiệu và xác định insight của khách hàng mục tiêu.

- Giảm sát, theo dõi các hoạt động quản lý thương hiệu, đảm bảo sự hoà hợp giữa tính cách thương hiệu với tầm nhìn, sứ mệnh, mục tiêu và chiến lược của công ty.

5. Quản lý nhân sự

- Tham gia tuyển dụng nhân sự phòng Marketing.

- Đào tạo, hướng dẫn, khích lệ, giám sát và đánh giá nhân viên.

- Thực hiện công tác quan hệ lao động, duy trì kỷ luật lao động trong phòng.

6. Thiết kế tổ chức và xây dựng quy trình, hướng dẫn công việc

- Tham gia xây dựng mô hình tổ chức hoạt động của công ty.

- Xây dựng và tham gia xây dựng hệ thống quy trình, quy định của phòng Marketing và công ty.

7. Lập và phân tích báo cáo

- Lập và phân tích các loại báo cáo liên quan đến hoạt động marketing nhằm đưa ra các giải pháp thực hiện công việc hiệu quả hơn.

- Thực hiện các loại báo cáo theo quy định và yêu cầu của Ban giám đốc.

- 05 năm ở vị trí tương đương

- Marketing (ưu tiên kinh nghiệm lĩnh vực thời trang)

- Kiến thức về sản phẩm thời trang.

- Kiến thức quản lý nhân sự

- Marketing (ưu tiên kinh nghiệm lĩnh vực thời trang)

- Kiến thức về sản phẩm thời trang.

- Kiến thức quản lý nhân sự

- Môi trường làm việc năng động, trẻ trung, chuyên nghiệp rèn luyện phong cách làm việc, tác phong chuẩn mực của nhân viên

- Cơ hội được đào tạo các kĩ năng mềm, kiến thức sản phẩm về thời trang để phát triển bản thân

- Cơ hội thăng tiến theo lộ trình

- Lương cơ bản + thưởng

- Hưởng chế độ BHXH, BHYT, BHTN ngay sau thời gian thử việc

- Thưởng lễ, tết,.....

- Du lịch hằng năm.