Trang Anh

• Phân tích công việc, tiến hành lập kế hoạch tuyển dụng.
• Biên soạn tin truyền thông tuyển dụng.
• Nhận và sàng lọc hồ sơ ứng viên.
• Lập kế hoạch và tổ chức phỏng vấn ứng viên.
• Lập thư mời nhận việc gửi ứng viên,
• Thực hiện các thủ tục tiếp nhận nhân sự mới.
• Theo dõi nhân sự quá trình thử việc
• Thực hiện các hoạt động phỏng vấn đối với nhân sự nghỉ việc tại công ty,

• Lập các báo cáo nhân sự biến động nghỉ việc theo nguyên nhân để tham mưu cấp trên giải pháp cải tiến.
• Thiết lập, duy trì và phát triển các kênh tuyển dụng
• Nâng cao hình ảnh, thương hiệu tuyển dụng thông qua hoạt động tuyển dụng
• Lập và phân tích các loại báo cáo liên quan đến hoạt động tuyển dụng để tham mưu cho cấp trên (báo cáo tuyển dụng, báo cáo thị trường lao động…)

Trình độ - Đại học trở lên

Chuyên ngành - Quản trị nhân sự/ Luật Ngoại ngữ -

Kinh nghiệm tối thiểu - Tối thiểu 03 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương

Kiến thức chuyên môn

- Am hiểu về Quản trị nhân sự hiện đại

- Am hiểu sâu sắc về pháp luật lao động

- Kiến thức về lĩnh vực thời trang Kỹ năng

- Kỹ năng về lập kế hoạch và báo cáo

- Kỹ năng ra quyết định và giải quyết vấn đề

- Kỹ năng giao tiếp

- Kỹ năng đàm phán, thương lượng

- Môi trường làm việc năng động, trẻ trung, chuyên nghiệp, sáng tạo

- Cơ hội được đào tạo các kĩ năng mềm, kiến thức sản phẩm về thời trang để phát triển bản thân

- Cơ hội thăng tiến theo lộ trình

- Lương 10-15 triệu

- Hưởng chế độ BHXH, BHYT, BHTN ngay sau thời gian thử việc

- Thưởng lễ, tết,.....

- Thời gian làm việc: 8h - 17h từ thứ 2 đến thứ 7