Sản Xuất Thương Mại Kỹ Thuật Á Châu

* Mô tả công việc
1/ Công tác tuyển dụng
- Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng từ các phòng ban, kiểm tra định biên nhân sự. Lập kế hoạch, ngân sách tuyển dụng và triển khai thực hiện theo kế hoạch đã được phê duyệt.
- Phối hợp cùng các TBP xây dựng bản MTCV cho vị trí tuyển dụng, đánh giá ứng viên sau phỏng vấn và nhân viên mới sau thời gian thử việc.
- Triển khai công tác tuyển dụng: Đăng tuyển, tổng hợp & sàng lọc hồ sơ, tổ chức phỏng vấn, đánh giá ứng viên, thông báo kết quả, tiếp đón nhân viên mới.
- Quản lý các kênh đăng tuyển của công ty, phụ trách truyền thông và phát triển văn hóa, thương hiệu tuyển dụng.
- Xây dựng mạng lưới ứng viên, phục vụ các nhu cầu tuyển dụng khi cần thiết.
2/ Công tác đào tạo
- Đào tạo hội nhập: Trực tiếp đào tạo hội nhập cho NV mới
- Đào tạo phát triển: Phối hợp cùng các TBP khảo sát nhu cầu đào tạo phát triển nhân viên về chuyên môn và kỹ năng phát triển nghề nghiệp. Lập kế hoạch, ngân sách đào tạo, xây dựng các chương trình đào tạo bên trong và bên ngoài công ty, triển khai thực hiện theo kế hoạch đã được phê duyệt.
- Giám sát nhu cầu đào tạo, quá trình đào tạo, đánh giá sau đào tạo. Đánh giá thường xuyên tính hiệu quả các chương trình đào tạo hiện có và đề xuất nâng cao chất lượng đào tạo.
- Đảm bảo hoàn thành kế hoạch đào tạo và các chương trình đào tạo sát với nhu cầu thực tiễn và định hướng phát triển của Công ty.