Chuyên viên đào tạo thực thi các nhiệm vụ của Phòng Đào tạo do Trưởng phòng phân công, bao gồm: Công tác vận hành, thiết kế/phát triển chương trình đào tạo, triển khai hoạt động đào tạo & các hoạt động phát triển văn hóa học tập, chuyển đổi số trong công tác đào tạo.
Background Trưởng phòng đào tạo: Kinh nghiệm >10 năm Đào tạo/Tuyển dụng, Cố vấn cho các doanh nghiệp như HD Bank, Vietjet, PVOil,...
1. Công tác vận hành hoạt động đào tạo
- Biên soạn/cập nhật các chính sách, quy trình, quy định liên quan đến hoạt động đào tạo;
- Kiểm soát chất lượng dịch vụ đào tạo (công tác hậu cần, giảng viên, nội dung);
- Làm việc với các đối tác trong hoạt động đào tạo (bên trong, bên ngoài);
- Phân tích nhu cầu và tổng hợp các báo cáo đào tạo.
2. Công tác phát triển chương trình đào tạo
- Phát triển chương trình đào tạo mới theo Chương trình khung đã được duyệt;
- Cập nhật các chương trình đào tạo hiện tại;
- Làm việc với các đối tác để thực hiện xây dựng chương trình đào tạo chuyên môn (bên trong, bên ngoài).
3. Công tác triển khai đào tạo
- Trực tiếp giảng dạy, đánh giá học viên theo quy trình;
- Đánh giá học viên;
- Tổ chức thực hiện các hoạt động nhằm phát triển văn hóa học tập.
4. Chuyển đổi số hoạt động đào tạo
- Tổ chức đánh giá, lựa chọn nhà cung cấp nền tảng đào tạo trực tuyến, phát triển nội dung đào tạo số;
- Quản trị hệ thống LMS;
- Sáng tạo nội dung;
- Phát triển các ấn phẩm đào tạo trên nền tảng số.