SK Quốc tế

Quản lý nhân sự: Tổ chức và xây dựng công tác quản lý nhân sự bao gồm việc tổ chức đánh giá, tái ký, bổ nhiệm chức vụ, luân chuyển công tác, sát hạch, thăng tiến, kỷ luật và giải quyết các chế độ liên quan đối với người lao động theo quy định và chỉ đạo từ cấp trên.
Lương, Bảo hiểm: Quản lý, thực hiện các thủ tục liên quan đến chế độ BHXH, BHYT, BHTN; Xử lý các vấn đề liên quan đến thanh toán, khiếu nại về lương, thưởng, bảo hiểm và các chế độ khác của nhân viên.
Tuyển dụng nhân sự: theo kế hoạch chiến lược phát triển của công ty, thông qua các kênh tuyển dụng khác nhau để đạt được mục tiêu tuyển dụng đề ra của công ty hàng năm. Xây dựng và tạo nguồn ứng viên;
Hỗ trợ các bộ phận trong công ty trong vận hành hàng ngày.
Quản lý Hành chính: Xây dựng và áp dụng hệ thống quy chế hành chính của công ty; Công tác văn thư; Công tác lễ tân; Công tác hậu cần; đảm bảo bộ mặt của công ty luôn sạch sẽ, khang trang, xây dựng hình ảnh và thương hiệu của công ty; Quản lý các tài liệu pháp lý của công ty và đảm bảo luôn có đầy đủ hồ sơ để cung cấp cho các bộ phận trong công ty khi được yêu cầu.
Phát triển nguồn lực và chế độ chính sách: Xây dựng và hướng dẫn thực hiện quy chế, chính sách thi đua khen thưởng, kỷ luật; đánh giá và cải thiện hệ thống đánh giá thi đua khen thưởng – kỷ luật; Xây dựng/triển khai các chế độ đãi ngộ cho nhân viên; Xây dựng các quy trình (SOP), biểu mẫu hành chính và đảm bảo việc tuân thủ của các nhân viên trong công ty
Các công việc khác khi được Ban giám đốc yêu cầu.

Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm trong công tác nhân sự.
Đam mê công việc, chăm chỉ, có khả năng chịu áp lực tốt.
Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành: luật, quản trị nguồn nhân lực, kinh tế lao động và tiền lương, quản trị kinh doanh, phát triển nguồn nhân lực hoặc các chuyên ngành có liên quan.
Am hiểu luật lao động, luật bảo hiểm xã hội, luật thuế thu nhập cá nhân và các quy định liên quan đến quản lý nhân sự.
Tiếng Anh giao tiếp.
Có kỹ năng giao tiếp và điều phối tốt. Có khả năng phân tích và giải quyết vấn đề.

Lương tháng 13, thưởng lễ, tết.
Mức lương: thỏa thuận theo năng lực
Bảo hiểm xã hội đầy đủ.
Du lịch, khám sức khỏe định kì hàng năm.

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-03-06 01:35:02