Công Ty S.O.L ★ 1.0

1. Lập kế hoạch & triển khai công tác tuyển dụng:
Lập kế hoạch tuyển dụng mỗi tuần
Phối hợp với các bộ phận (FOH, BOH...) để xác định nhu cầu tuyển
Phân tích, đánh giá hiệu quả tuyển dụng
Đăng tin tuyển dụng, sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn vòng đầu
Đặt lịch phỏng vấn với các bộ phận, theo dõi kết quả tuyển dụng
2. Phát triển thương hiệu tuyển dụng (Employer Branding)
Khai thác và tối ưu các kênh tuyển dụng (Web, Facebook, LinkedIn...)
Hợp tác với các trường, đơn vị cung ứng nhân lực
Hỗ trợ xây dựng hình ảnh nhà tuyển dụng chuyên nghiệp trên các kênh mạng xã hội, trang tuyển dụng, trường học...
Tham gia tổ chức các chương trình hợp tác với trường ĐH, hội thảo nghề nghiệp, ngày hội việc làm
3. Thiết kế & cải tiến quy trình tuyển dụng nội bộ
Rà soát và cải tiến các bước trong quy trình tuyển dụng để tối ưu thời gian và chất lượng ứng viên
Đảm bảo đạt các chỉ số: thời gian tuyển, tỉ lệ đạt offer, tỉ lệ giữ nhân sự sau 2 tháng.
Phối hợp báo cáo KPI tuyển dụng định kỳ.
4. Quản lý data ứng viên & hệ thống tuyển dụng
Quản lý và cập nhật hồ sơ ứng viên đầy đủ
Đảm bảo dữ liệu được phân loại theo từng vị trí, phòng ban và giai đoạn phỏng vấn
Phân tích dữ liệu ứng viên theo tuần/tháng: số lượng hồ sơ, tỷ lệ đạt, lý do rớt,...
Rà soát và cải tiến các bước trong quy trình tuyển dụng để tối ưu thời gian và chất lượng ứng viên
5. Phối hợp đào tạo, onboarding & các phòng ban
Hỗ trợ công tác chuẩn bị cho nhân sự mới: liên hệ gửi lịch đào tạo hội nhập cho nhân sự mới
Gửi danh sách nhân viên tham gia
Cập nhật thông tin nhu cầu tuyển dụng từ các phòng ban
Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Quản lý trực tiếp- CĐ/ĐH các ngành liên quan: Kinh tế, QTKD, Nhân sự,...
- Tối thiểu 2 năm ở vị trí tuyển dụng. Ưu tiên đã từng tuyển khối nhà hàng/retail.
- Có kỹ năng tổ chức công việc, ưu tiên người có khả năng xử lý đa nhiệm và chủ động cao.
- Giao tiếp tốt, phối hợp hiệu quả với các phòng ban.
- Nắm bắt được xu hướng và nhu cầu tuyển dụng, kênh tuyển dụng hiệu quả.
- Chủ động, trách nhiệm, cẩn thận, làm việc dưới áp lực tốt.- Có khả năng làm báo cáo, tổng hợp dữ liệu, phối hợp đa phòng ban hiệu quả.1. Thử việc: 02 tháng
Thời gian làm việc: Thứ 2 - Thứ 6: 8h30 - 17h30
2. Cơ hội huấn luyện:
• Cơ hội thăng tiến, phát triển sự nghiệp lãnh đạo.
• Môi trường làm việc sáng tạo, nhiều cơ hội phát triển và học hỏi.
• Cơ hội đồng hành phát triển với công ty mở rộng 300 nhà hàng đến năm 2028.
3. Đồng nghiệp:
• Môi trường làm việc chuyên nghiệp
• Đồng nghiệp trẻ trung, năng động, nhiệt huyết.
4. Phúc lợi:
• Các chế độ phúc lợi đầy đủ: BHXH, BHYT, thưởng lễ tết, phép năm...
• Thưởng tháng 13, du lịch hàng năm,..
5. Phụ cấp khác :
• Phụ cấp gửi xe, cơm, điện thoại hàng tháng cho nhân viên.
• Bảo hiểm đầy đủ sau 02 tháng thử việc.