Việc làm
- Reviews
- Việc làm
- Mức lương
- Phỏng vấn
- Tổng quan
Các phòng ban đang tuyển dụng tại SYNZTEC VIỆT NAM
Việc làm SYNZTEC VIỆT NAM
Cập nhật 13/08/2025 16:43
Tìm thấy 0 việc làm đang tuyển dụng
Nhân viên phòng cải tiến
SYNZTEC VIỆT NAM
5 việc làm
3 lượt xem
Hết hạn ứng tuyển
Thông tin cơ bản
Mức lương:
Trên 8 triệu
Chức vụ:
Mới Tốt Nghiệp
Ngày đăng tuyển:
27/02/2025
Hạn nộp hồ sơ:
26/03/2025
Hình thức:
Nhân viên chính thức
Kinh nghiệm:
Không yêu cầu
Số lượng:
1
Giới tính:
Không yêu cầu
Nghề nghiệp
Ngành
Địa điểm làm việc
- Hải Phòng
Phúc lợi
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
Mô tả Công việc
I- Mục tiêu công việc :
Triển khai và thực hiện các hoạt động cải tiến liên tục (Kaizen) tại nhà máy nhằm nâng cao năng suất, giảm chi phí, đảm bảo chất lượng và cải thiện môi trường làm việc.
II- Nhiệm vụ chính
1. Phân tích và cải tiến quy trình sản xuất
- Thực hiện khảo sát, thu thập và phân tích dữ liệu liên quan đến quy trình sản xuất.
- Đề xuất các giải pháp cải tiến nhằm giảm thiểu lãng phí.
- Phối hợp với các bộ phận liên quan để triển khai giải pháp cải tiến.
- Đánh giá hiệu quả các dự án cải tiến đã thực hiện.
2. Thực hiện tiêu chuẩn hóa công việc
- Thiết lập các tiêu chuẩn công việc sau cải tiến.
- Hỗ trợ đào tạo tiêu chuẩn mới cho các đối tượng của hoat động cải tiến (người quản lý sản xuất, thiết bị, người thao tác…).
- Phối hợp giám sát việc thực hiện và duy trì tiêu chuẩn.
3. Tham gia dự án cải tiến lớn
- Hỗ trợ các dự án cải tiến quy mô lớn do công ty hoặc tập đoàn triển khai.
- Đóng vai trò là cầu nối giữa công nhân sản xuất và ban quản lý trong quá trình triển khai dự án.
4. Hỗ trợ cải thiện môi trường làm việc
- Đề xuất và triển khai các sáng kiến cải thiện môi trường làm việc (ánh sáng, nhiệt độ, tiếng ồn, ergonomics, v.v.).
- Phối hợp với ban an toàn, vệ sinh lao động để nâng cao điều kiện làm việc.
5. Báo cáo và đánh giá
- Lập báo cáo hàng tuần/tháng về các hoạt động cải tiến đã thực hiện.
Yêu Cầu Công Việc
Yêu cầu công việc :
1. Kiến thức và kỹ năng
- Hiểu biết về các phương pháp cải tiến: Kaizen, TCD, 5S, 3Tei.
- Sử dụng được các phần mềm thiết kế 2D/3D
- Có khả năng phân tích dữ liệu và đánh giá hiệu quả.
- Kỹ năng giao tiếp và làm việc nhóm tốt.
- Thành thạo tin học văn phòng (Excel, PowerPoint).
2. Kinh nghiệm
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc trong môi trường sản xuất.
- Có kinh nghiệm triển khai các dự án cải tiến là một lợi thế.
3. Trình độ học vấn
- Tốt nghiệp đại học hoặc cao đẳng chuyên ngành kỹ thuật, công nghiệp, hoặc các ngành liên quan.
4. Ngoại ngữ
- Tiếng Anh: Có khả năng giao tiếp cơ bản là lợi thế.
Thông tin khác
- Bằng cấp: Cao đẳng
- Cơ hội huấn luyện: Được đào tạo bởi những quản lý lành nghề
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Đồng nghiệp: Môi trường làm việc thân thiện, cởi mở.
- Ngày nghỉ: Được nghỉ 96 ngày/năm (bao gồm cả ngày nghỉ cuối tuần và ngày nghỉ lễ theo Luật lao động)
- Lương: Trên 8 Tr VND
Khu vực
Hết hạn ứng tuyển
Báo cáo
SYNZTEC VIỆT NAM
Xem trang công ty
Quy mô:
25 - 100 nhân viên
Địa điểm:
Lô J-12, Khu Công nghiệp Nomura - Hải phòng
CÔNG TY TNHH SYNZTEC VIỆT NAM với đội ngũ quản lý kỹ sư chuyên nghiệp nhiều kinh nghiệm đông đảo kỹ thuật viên công nhân lành nghề chúng tôi luôn đáp ứng được đa dạng yêu cầu từ Quý khách hàng với chất lượng tốt nhất. Chúng tôi luôn luôn nỗ lực cải tiến hoàn thiện hệ thống để mang lại cho khách hàng những sản phẩm và dịch vụ tốt nhất, mục tiêu của chúng tôi luôn luôn lấy sự hài lòng của khách hàng làm nền tảng cho sự phát triển bền vững.
Những nghề phổ biến tại SYNZTEC VIỆT NAM
Bạn làm việc tại SYNZTEC VIỆT NAM? Chia sẻ kinh nghiệm của bạn
SYNZTEC VIỆT NAM
Click để đánh giá