RICHY Việt Nam ★ 1.0

Xây dựng và triển khai kế hoạch tuyển dụng phù hợp với chiến lược kinh doanh của công ty.
Đăng tin tuyển dụng trên các kênh online và offline, quản lý hồ sơ ứng viên.
Sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn và đánh giá năng lực ứng viên.
Thực hiện các bài kiểm tra năng lực, đánh giá tính cách và kỹ năng.
Lập báo cáo tuyển dụng định kỳ, theo dõi hiệu quả tuyển dụng.
Hỗ trợ các bộ phận khác trong công tác quản lý nhân sự.
Tham gia xây dựng và cải tiến quy trình tuyển dụng.
Đàm phán mức lương và các điều khoản hợp đồng lao động với ứng viên.
Quản lý ngân sách tuyển dụng và các nguồn lực liên quan.
Đào tạo nhân viên mới vào hội nhập môi trường mới.
Tổ chức các phong trào hoạt động trong công ty, truyền thông nội bộTốt nghiệp từ Cao đẳng trở lên: chuyên ngành Quản trị nhân lực, Truyền thông.......
Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tuyển dụng & đào tạo
Thành thạo các kỹ năng giao tiếp, đàm phán và thuyết phục.
Có khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm hiệu quả.
Khả năng tổ chức, lập kế hoạch và quản lý thời gian tốt.
Quen thuộc với các phương pháp tuyển dụng hiện đại.
Có kỹ năng sử dụng máy tính thành thạo, đặc biệt là phần mềm Word, Excel, PowerPoint.
Có khả năng sử dụng các công cụ tìm kiếm và sàng lọc ứng viên online.
Khả năng phân tích và đánh giá năng lực ứng viên chính xác.
Trung thực, nhiệt tình, trách nhiệm và có tinh thần cầu tiến.Mức lương cạnh tranh, xứng đáng với năng lực và kinh nghiệm.
Chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của pháp luật.
Thưởng các ngày lễ, tết, thưởng tháng 13, 14 và các chế độ phúc lợi khác theo quy định của công ty.
Tổ chức đi du lịch hằng năm
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động và thân thiện.
Cơ hội thăng tiến và phát triển nghề nghiệp.
Được tham gia các khóa đào tạo nâng cao nghiệp vụ.