Tiến Lợi Group

- Tư vấn, tham mưu chính sách tuyển dụng, cơ chế lương thưởng cạnh tranh với thị trường
- Thực hiện công việc tuyển dụng trực tiếp, chăm sóc ứng viên, nhân viên mới, đào tạo hội nhập, theo dõi kết quả thử việc
- Nghiên cứu/cập nhật các xu hướng tuyển dụng mới và ứng dụng các công cụ/phương pháp marketing, truyền thông trong tuyển dụng nhằm tối ưu và nâng cao hiệu quả của hoạt động tuyển dụng
- Lập kế hoạch hoạt động tuyển dụng hàng tháng, phát triển và mở rộng các kênh tuyển dụng, đánh giá hiệu quả và đề xuất các kênh tuyển dụng tối ưu.
- Báo cáo tuyển dụng thường kỳ/đột xuất
- Xây dựng kế hoạch tuyển dụng hàng tháng/quý/năm và thực hiện công tác tuyển dụng theo kế hoạch đã thống nhất và khi có phát sinh.
- Phối hợp với cá bộ phận thiết lập mô tả công việc cho các vị trí tuyển dụng.
- Xây dựng kế hoạch truyền thông thương hiệu tuyển dụng (bên trong & bên ngoài) nhằm quảng cáo thương hiệu Nhà tuyển dụng rộng rãi;
- Thực hiện công việc khác liên quan

- Yêu thích và mong muốn phát triển lâu dài với nghề nhân sự (quản trị nguồn nhân lực), có tư duy dịch vụ khách hàng
- Tốt nghiệp các trường: ĐH Quốc gia, Ngoại thương, Kinh tế quốc dân, Thương mại,..
- Kỹ năng đánh giá, khai thác, thương thảo, lập kế hoạch, quản lý thời gian
- Có khả năng học hỏi, linh hoạt, sáng tạo, hòa đồng, cam kết, kỹ luật
- Kinh nghiệm tuyển dụng 3 năm trở lên, Quy mô >100 nhân sự
- Ứng viên đã có kinh nghiệm trong lĩnh vực thương mại truyền thông là một lợi thế; Kỹ năng chuyên môn (tuyển dụng, truyền thông thương hiệu tuyển dụng) tốt
- Ưu tiên ứng viên đã từng tham gia một trong các khoá học đọc vị, nhân tướng, thần số học

Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Phụ cấp, Du lịch nước ngoài, Đồng phục, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương, Phụ cấp thâm niên, Nghỉ phép năm