Trường Doanh Nhân HBR ★ 1.9

Quản lý toàn bộ quy trình tính lương, thưởng, phúc lợi cho nhân viên của công ty.
Xây dựng và cập nhật các chính sách/bậc/khung lương, thưởng, phúc lợi của công ty.
Kiểm tra tính chính xác của dữ liệu lương, thưởng, phúc lợi trước khi thanh toán.
Thực hiện các báo cáo lương, thưởng, phúc lợi định kỳ và đột xuất theo yêu cầu.
Hỗ trợ giải đáp thắc mắc của nhân viên về lương, thưởng, phúc lợi.
Cập nhật và quản lý thông tin nhân sự liên quan đến lương, thưởng, phúc lợi.
Tham gia xây dựng và triển khai các chương trình phúc lợi cho nhân viên.
Làm việc với các bộ phận liên quan để đảm bảo tính chính xác và kịp thời của các khoản thanh toán.
Tuân thủ các quy định của pháp luật về lương, thưởng, phúc lợi.
Đề xuất các giải pháp nhằm tối ưu hóa quy trình quản lý lương, thưởng, phúc lợi.Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nhân lực, Tài chính kế toán hoặc các chuyên ngành liên quan.
Ít nhất 3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực quản lý lương, thưởng, phúc lợi.
Hiểu biết sâu rộng về luật lao động Việt Nam, đặc biệt là các quy định về lương, thưởng, phúc lợi.
Thành thạo các phần mềm quản lý nhân sự và bảng tính (Excel, Google Sheet).
Kỹ năng phân tích số liệu, lập báo cáo chính xác và hiệu quả.
Kỹ năng giao tiếp, làm việc nhóm tốt.
Trung thực, cẩn thận, tỉ mỉ trong công việc.
Khả năng giải quyết vấn đề và làm việc độc lập.
Khả năng thích ứng nhanh với môi trường làm việc năng động.
Có kinh nghiệm làm việc trong môi trường giáo dục là một lợi thế.1. LƯƠNG THƯỞNG & CHÍNH SÁCH ĐÃI NGỘ
- Mức lương cứng: 14 - 18Tr VNĐ/Tháng + Phụ cấp(ăn trưa, gửi xe) + Thưởng
- Thời gian làm việc: Thứ 2 - sáng thứ 7 (7,5h/ngày, từ 8h30 - 17h30, nghỉ trưa: 12h00 - 13h30)
- Trả lương đúng hạn trong mọi hoàn cảnh luôn là nguyên tắc bất di bất dịch tại HBR (Langmaster, Ielts LangGo, BingGo Leaders, Trường Doanh nhân HBR).
- Đóng BHXH theo quy định Luật lao động.
- Hưởng 12 ngày phép/năm và các ngày phép bổ sung(theo cấp bậc).
- Thưởng, Ngày Nghỉ Lễ - Tết theo quy định công ty (Tết DL/ÂL, [protected info]/5, [protected info], ...)
- Đa dạng hoạt động gắn kết nội bộ hàng tuần(Happy Friday), event nội bộ ([protected info], sinh nhật tháng, Noel,...), du lịch, team building,...
- Thưởng lương tháng thứ 13 theo hiệu suất kinh doanh.
- Review Lương, thưởng 01 lần/năm.
2. CƠ HỘI HỌC TẬP VÀ PHÁT TRIỂN "VẠN NGƯỜI MÊ"
- Cơ hội học hỏi và làm việc với các kênh social lớn khác thuộc tập đoàn.....
- Cơ hội được đào tạo bài bản Tư duy mới về: Marketing: Insight, Content, Plan,...
- Career Path theo năng lực (06 tháng - 01 năm) và ưu tiên nhân sự nội bộ
- Cơ hội cập nhật, nắm bắt các xu hướng mới nhất về RPA & AI, Marketing, Kinh doanh, Nhân sự, Năng lực lãnh đạo đội ngũ...
- Làm việc tại Tập đoàn giáo dục có hệ sinh thái đa dạng(Langmaster, Ielts LangGo, BingGo Leaders, Trường Doanh nhân HBR) Top đầu tại Việt Nam.
- Được sử dụng Miễn phí THƯ VIỆN SÁCH về kỹ năng chuyên môn, kỹ năng quản lý, kỹ năng sống,...
3. ƯU ĐÃI HỆ SINH THÁI HBR HOLDINGS:
- Gói đào tạo phát triển năng lực tổng trị giá lên tới 100tr/năm từ các khoá đào tạo chuyên sâu(Kinh doanh - Marketing - Nhân sự - Lãnh đạo) của Trường doanh nhân HBR và Gói chính sách đào tạo bên ngoài)
- Ưu đãi học phí lên tới 38% các khóa học tại IELTS LangGo.
- Ưu đãi học phí lên tới 100% các khóa học tại Langmaster.
- Ưu đãi học phí lên tới 50% các khóa học tại BingGo Leaders.
Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm sức khỏe, Bảo hiểm sức khỏe ngưởi thân, Bảo hiểm full lương, Khám sức khỏe định kỳ, Team building, Du lịch hàng năm, Signing bonus, Thưởng hiệu quả làm việc, Thưởng cổ phần, Thưởng tháng 13, Phụ cấp thâm niên