Truyền Thông Seodo ★ 2.2

1. Tìm kiếm & Tiếp cận Cold Data
Chủ động tự tìm kiếm, phân loại và xây dựng danh sách cold leads (hỗ trợ CRM).
Sử dụng email marketing (mail merge, automation) để thực hiện chiến dịch tiếp cận ban đầu.
Thực hiện gọi điện để xác minh thông tin, hẹn gặp và giới thiệu dịch vụ SEO SEODO.
2. Phát triển Networking & Kết nối B2B
Tham gia hội thảo, sự kiện ngành, meetup để mở rộng mạng lưới quan hệ.
Xây dựng và duy trì quan hệ với các đối tác, agency, referral để gia tăng nguồn prospect.
Chủ động tiếp xúc, gặp gỡ, duy trì kết nối với các C-level, trưởng phòng marketing/kinh doanh của doanh nghiệp mục tiêu.
Thuyết trình & Pitching Cho Khách Hàng
3. Quản lý Quy trình Bán hàng & Chăm sóc Khách hàng
Lập kế hoạch, theo dõi pipeline (CRM), cập nhật trạng thái deal hàng ngày.
Phối hợp với đội Sản xuất (SEO, Content, Tech) để bàn giao thông tin chi tiết, đảm bảo triển khai đúng yêu cầu.
Chăm sóc khách hàng sau ký hợp đồng
Báo cáo doanh số, số lượng lead mới (cold data) hàng tuần, hàng tháng.1. Yêu cầu cơ bản:
Tốt nghiệp Đại học ngành Marketing, Kinh doanh, Quản trị
Có khả năng thuyết trình, thuyết phục khách hàng
Có kỹ năng giao tiếp, tư vấn, chăm sóc khách hàng, phân tích tổng hợp thông tin
Nhạy bén trong kinh doanh
2. Kiến thức:
Có kiến thức về Sales, tư vấn, đàm phán trong lĩnh vực Digital Marketing/SEO/Ads hoặc kinh nghiệm làm việc trong mảng SEO (ít nhất 6 tháng)
Có kinh nghiệm từ 6 tháng - 1 năm trở lên ở vị trí tương tự là một lợi thế
Ứng viên đã từng làm việc tại Agency/ Sales B2B là một lợi thế1. Chế độ chung:
Đóng tất cả các loại bảo hiểm (BHYT, BHXH...) theo quy định nhà nước
Chế độ thưởng lễ, Tết, lương tháng 13 đầy đủ
Chế độ nghỉ mát, team building 1 năm /1 lần
2. Tài chính:
Thu nhập: 10-30tr/tháng
Thời gian thăng tiến nhanh dựa vào năng lực
Thưởng tháng, quý, năm theo kết quả đánh của cấp trên
Thưởng nóng hoa hồng và thưởng KPI theo dự án theo chính sách phòng kinh doanh
3. Đào tạo và phát triển:
Được tài trợ các khóa học (có phí) bên ngoài để phát triển năng lực
Tham gia 50+ Module đào tạo nội bộ liên quan tại công ty
Văn hóa tập trung vào phát triển năng lực nhân viên, lấy nhân sự làm cốt lõi.
Được học hỏi, trau dồi kinh nghiệm từ các sếp, đồng nghiệp hoà đồng, được chủ động ra quyết định và tự do đề xuất sáng kiến trong công việc.
Làm việc trong môi trường trẻ trung, năng động
Bảo hiểm xã hội, Khám sức khỏe định kỳ, Team building, Du lịch hàng năm, Thưởng tháng 13, Thưởng hiệu quả làm việc, Phụ cấp thâm niên