Tony Fruit ★ 1.0

- Thực hiện chấm công, tính lương,… cho toàn thể CBNV Công ty.

- Phối hợp giám sát quá trình tăng ca hiệu quả, rõ ràng

- Tính toán, thực hiện thủ tục về BHXH, bảo hiểm sức khỏe, chế độ phúc lợi cho CBNV

- Tham gia xây dựng và thực hiện chính sách lương, thưởng, phúc lợi cho CBNV công ty; chế độ đặc thù cho bộ phận.

- Tham gia công tác truyền thông nội bộ, phổ biến chính sách đến nhân viên công ty.

- Khai báo và thực hiện thủ tục về thuế TNCN theo luật: Đăng ký MST,giảm trừ gia cảnh, khấu trừ, khai thuế hàng tháng và quyết toán năm....

- Giải quyết trong phạm vi cho phép các vướng mắc, khiếu nại của người lao động về chính sách/chế độ/tiền lương/thưởng/phụ cấp...

- Theo dõi thông tin nhân sự, hợp đồng lao động, soạn thảo các quyết định, thông báo liên quan đến phạm vi công việc.

- Xử lý kỷ luật lao động nếu có nhân sự không tuân thủ các quy định của Pháp luật hay vi phạm những quy trình, quy định cty đề ra.

- Cập nhật, quản lý, phân tích, báo cáo thông tin, dữ liệu về nhân sự; quản lý hồ sơ nhân sự.

- Các công tác khác theo chỉ đạo của Trưởng Bộ phận và Ban Giám Đốc

- Chỉ tuyển nữ, không vướng bận việc gia đình.

- Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên chuyên ngành Luật, Quản trị nguồn nhân lực, QTKD và các chuyên ngành có liên quan.

- Có ít nhất 03 năm kinh nghiệm làm việc tại vị trí Nhân viên C&B (ưu tiên có kinh nghiệm sử dụng phần mềm misa về nhân sự).

-Am hiểu luật Lao động, BHXH, thuế TNCNchính sách liên quan đến tiền lương & quan hệ lao động

- Kỹ năng soạn thảo văn bản tốt

- Thành thạo vi tính văn phòng (word, excel, power point).

- Tận tâm với người lao động, tư duy công bằng và biết lắng nghe

- Nhanh nhẹn, trung thực, cẩn trọng, tỉ mỉ, ý thức trách nhiệm cao.

- Sẵn sàng học hỏi, cầu tiến

Phúc lợi:

- Phép năm, BHXH, BHYT theo quy định của nhà nước và các chế độ đãi ngộ khác

- Lươngthỏa thuận trong quá trình phỏng vấn

- Lương tháng 13, Thưởng lễ, tếttheo kết quả kinh doanh của Công ty.