Viễn Thông VSD ★ 5.0

NHIỆM VỤ VÀ TRÁCH NHIỆM CHÍNH

1.Thực hiện công việc chấm công, tính lương, chế độ, BHXH, thuế TNCN theo phân công

- Tổng hợp, theo dõi bảng chấm công, tính lương…

- Làm các thủ tục liên quan đến Bảo hiểm xã hội (Báo tăng, giảm, ốm đau, thai sản...)

- Tư vấn, giải đáp thắc mắc cho người lao động liên quan đến BHXH, thuế TNCN

2.Phân tích lương, thưởng và chế độ cho CBNV để xây dựng ngân sách, chi phí nhân viên và hoạt động nhân sự hàng năm

3.Thực hiện các thủ tục nhân sự: hợp đồng lao động, bổ nhiệm, miễn nhiệm, điều động, điều chuyển, nghỉ việc, chấm dứt và thanh lý hợp đồng lao động theo phân công

4.Theo dõi, tổng hợp thông tin, tổ chức lưu trữ, sắp xếp, cập nhật và bảo quản hồ sơ, công văn, quyết định liên quan đến nhân sự và các chứng từ khác liên quan.

5.Tham gia xây dựng, cập nhật và đề xuất các biểu mẫu, quy trình, chính sách, hệ thống nhân sự tại Công ty và các Công ty thành viên

6.Hỗ trợ các phòng HCNS của các Công ty thành viên trong công tác Quản trị nhân sự (đánh giá, điều chuyển, bổ nhiệm, sắp xếp nhân sự nội bộ…);

YÊU CẦU VỊ TRÍ  

Trình Độ Học Vấn

Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Kinh tế, Luật hoặc các ngành liên quan.

Kinh Nghiệm

• Có từ 3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực nhân sự, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc tại công ty theo mô hình holdings.
• Hiểu biết về luật lao động, bảo hiểm xã hội, thuế thu nhập cá nhân.

Yêu cầu ngoại ngữ

Có Tiếng Anh là lợi thế

Kỹ năng

• Kỹ năng Excel, Word, PPT, Canvas
• Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình
• Kỹ năng xử lý, phân tích dữ liệu
• Kỹ năng sắp xếp hồ sơ

Phẩm chất, thái độ

Cẩn thận, Trung thực, Trách nhiệm

QUYỀN LỢI

• Mức lương và thưởng cạnh tranh, phù hợp với năng lực và kinh nghiệm
• Cơ hội làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, tiếp cận với các công nghệ tiên tiến
• Được tham gia vào các dự án lớn, có tầm ảnh hưởng đến sự phát triển của công ty