Đại học Ngoại Thương - FTU ★ 4.5

Căn cứ Kế hoạch số 386/KH-ĐHNT ngày 22/9/2025 về việc làm thu hút nguồn nhân lực chất lượng cao trong lĩnh vực máy tính và công nghệ thông tin về làm việc tại Trường Đại học Ngoại thương năm 2025.
Căn cứ nhu cầu tuyển dụng, Trường Đại học Ngoại thương thông báo nội dung và kế hoạch tiếp nhận, tuyển dụng dụng cụ chức năng và người lao động có thể như sau:

I. Tiếp nhận, tuyển dụng nguồn nhân lực chất lượng cao trong lĩnh vực máy tính và công nghệ thông tin.
1. Chỉ tiêu tiếp nhận, tuyển dụng: Giảng viên:

Ghi chú:
– Đối với ứng viên là học viên có trình độ Tiến sĩ và có ít nhất 5 năm kinh nghiệm giảng dạy Đại học tại Việt Nam hoặc 3 năm kinh nghiệm giảng dạy Đại học ở trụ sở hoặc chi nhánh tại nước ngoài hoặc các trường ở nước ngoài có trụ sở hoặc chi nhánh ở Việt Nam phù hợp với yêu cầu vị trí việc làm: Trường học sẽ xem xét tiếp nhận thành viên được cung cấp theo quy định của pháp luật và Nhà trường.
– Đối với Tiến sĩ trở lên đủ điều kiện nhận Nhà trường sẽ tuyển cho đến khi đủ hồ sơ ứng tuyển.
2. Điều kiện và tiêu chuẩn đăng ký dự tuyển:
2.1. Điều kiện chung:
a. Người có đủ điều kiện sau đây không phân biệt dân tộc, nam, nữ, thành viên xã hội, tín ngưỡng, tôn giáo được đăng ký dự tuyển.
– Có quốc tịch Việt Nam hoặc cư trú tại Việt Nam.
– Có bằng tiến sĩ hoặc nghiên cứu sinh ngành Khoa học máy tính hoặc Công nghệ thông tin hoặc Khoa học dữ liệu hoặc các ngành/chuyên ngành gần/phù hợp. Đối với các ứng viên có tiến sĩ trở lên phải có bằng tốt nghiệp đại học chính quy loại khá trở lên.
– Đối ứng viên là giáo sư, phó giáo sư, tiến sĩ: Tại thời điểm thực hiện thu không quá 55 tuổi đối nam và 50 tuổi đối nữ, trường hợp đặc biệt do Hiệu trưởng quyết định. Ứng viên phải có ít nhất 01 công bố quốc tế trong các sản phẩm thuộc danh mục ấn phẩm Web of Science hoặc Scopus hoặc chương trình tham khảo của các nhà xuất bản quốc tế có uy tín phát hành.
– Có trình độ tiếng Anh IELTS 6.5 hoặc tương thích trở lên; Có khả năng giảng dạy bằng tiếng Anh.
– Cam kết làm việc tại Trường Đại học Ngoại thương tối thiểu từ đủ 5 năm liên tục trở lên.
– Đảm bảo được các điều kiện tiếp nhận, tuyển dụng viên chức, người lao động theo quy định của pháp luật hành động và của Nhà trường.
b. Những người sau đây không được đăng ký dự tuyển
– Mất năng lực hành vi dân sự hoặc bị hạn chế hành vi dân sự.
– Đang sẵn sàng gánh trách nhiệm hành động vì dân sự, đang chấp hành bản án, quyết định hình sự của Tòa án, đang áp dụng biện pháp xử lý chính cho cơ sở chữa bệnh. Cơ sở giáo dục, trường bổ sung.
2.2. Điều kiện cụ thể: Quy định ở phụ lục 1 tệp đính kèm
3. Hình thức và cơ chế thu hút:
a. Hình thức
 Tiếp tuyển tuyển dụng viên chức
 Tuyển dụng và ký hợp đồng lao động
b. Cơ chế thu hút
Các ứng dụng sau khi tiếp nhận, tuyển dụng sẽ được áp dụng cơ chế thu hút về tiền lương và các cơ chế thu hút khác về môi trường và điều kiện làm việc (phòng làm việc, phòng lab…), ưu tiên phát triển khai chương trình nghiên cứu trong lĩnh vực máy tính và công nghệ thông tin, được bố trí công việc phù hợp với khả năng và phát triển phát triển. Quy định cụ thể liên hệ bộ phận tuyển dụng để có thông tin chi tiết.

II. Tuyển dụng thí sinh môn Kinh tế chính trị

1. Chỉ tiêu: Viên chức nghiên cứu: