Sun Hospitality Group

Cung cấp đầu bài vận hành, thẩm định, cho ý kiến đảm bảo dự án Khách sạn được thiết kế, đầu tư theo nhu cầu kinh doanh, vận hành
Tổ chức triển khai, điều phối và quản lý kế hoạch preopening dự án Khách sạn mới
Tham gia cho ý kiến về các tiêu chuẩn vận hành và cách thức, tần suất kiểm tra chất lượng dịch vụ
Làm việc với các nhà sản xuất/nhà cung cấp thiết bị quốc tế về hướng dẫn vận hành và bảo trì thiết bị, và trung gian tổ chức đào tạo, chuyển giao cho Đơn vị vận hành tại chỗ
Thực hiện một phần các công việc chuẩn bị set up cho dự án mới theo phân công trong Preopening Checklist
Tham gia quá trình nhận bàn giao
Thực hiện các nhiệm vụ khác theo sự phân công của các cấp có thẩm quyền.Bằng Cử nhân trở lên, trong các lĩnh vực liên quan đến Du lịch, khách sạn, Quản trị kinh doanh, v.v
Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm trong vai trò tương đương tại Khách sạn/Khu nghỉ dưỡng, giải trí có quy mô vừa trở lên;
Kiến thức ngành rộng, bao gồm hoạt động của các khách sạn, khu vui chơi giải trí & nghỉ dưỡng, các điểm tham quan văn hóa nói chung;
Hiểu biết sâu và rộng về các lĩnh vực khác nhau liên quan đến việc vận hành khách sạn, khu vui chơi giải trí & nghỉ dưỡng và nhà hàng: an toàn, vận hành, thực phẩm và đồ uống, CNTT, bảo trì, bán vé, dịch vụ khách hàng, lễ tân, buồng phòng, v.v
Có hiểu biết về các tiêu chuẩn và thông lệ quốc tế trong vận hành Khách sạn;
Sẵn sàng đi công tác và trực chiến ở các dự án. Vị trí này sẽ được yêu cầu dành nhiều thời gian để có mặt tại địa điểm của các dự án mới trên khắp Việt Nam;
Khả năng giao tiếp tiếng Anh tốt;
Kỹ năng quản lý dự án và theo đuổi kết quả đến cùng.Hưởng mức lương hấp dẫn kèm theo các phụ cấp ăn ca, hỗ trợ nhà ở (dành cho CBNV ngoài địa phương);
Lương tháng 13 và thưởng cuối năm theo thành tích công việc;
Thưởng hiệu quả kinh doanh hàng tháng;
Tham gia bảo hiểm đầy đủ theo quy định pháp luật và quyền lợi bảo hiểm sức khỏe Suncare;
Được ưu đãi đặc biệt khi sử dụng dịch vụ tại các Khu vui chơi, giải trí nghỉ dưỡng cho bản thân và gia đình theo chế độ dành cho CBNV;
Được đào tạo nâng cao nghiệp vụ liên tục;
Có chính sách "An cư lạc nghiệp" - cấp căn hộ thương mại (100% giá trị) đối với cán bộ nhân viên có thâm niên.