Forest Music Group ★ 3.5

Truyền thông nội bộ (75%)

Chịu trách nhiệm chính trong việc lập kế hoạch, tổ chức và triển khai các hoạt động truyền thông nội bộ cho toàn công ty, đảm bảo kết nối xuyên suốt giữa hai đầu văn phòng Hà Nội và TP. HCM.
Vận hành các kênh truyền thông nội bộ (nhóm Facebook, Email, Fanpage,...) với nội dung phù hợp đảm bảo giữ tinh thần và giá trị chung của FMG.
Đề xuất các hình thức, hoạt động mới để nâng cao hiệu quả truyền thông nội bộ, phù hợp với thế mạnh Gen Z của đội ngũ FMG.
Tổ chức các chương trình, sự kiện nội bộ định kỳ (sinh nhật công ty, lễ Tết, ngày lễ đặc biệt, hoạt động gắn kết hàng tuần/tháng), đảm bảo tính kết nối và sáng tạo.
Kết hợp truyền thông nội bộ với hoạt động Employer Branding nhằm xây dựng hình ảnh thương hiệu nhà tuyển dụng từ bên trong.

Công tác Tuyển dụng (25%)

Tiếp nhận order Tuyển dụng từ trưởng bộ phận;
Thực hiện đầy đủ 01 quy trình tuyển dụng (tạo nguồn, sàng lọc, phỏng vấn, đánh giá và tư vấn ra quyết định tuyển dụng, offer và onboarding) tùy vào từng cấp bậc vị trí;
Đo lường, cải tiến hiệu quả tuyển dụng và báo cáo định kỳ.
Tham gia vào các hoạt động xây dựng thương hiệu tuyển dụng của cá nhân và công ty cùng các thành viên khác trong phòng ban;
Hỗ trợ công tác xây dựng mô tả công việc, chân dung ứng viên cho các định biên trong doanh nghiệp;

Thực hiện các công tác khác theo yêu cầu từ BLĐ nhằm mục đích phục vụ công việc

,
Hỗ trợ chi phí khi tham gia các khoá học, chương trình đào tạo

,
Bạn có thể nghỉ phép hoặc nghỉ ốm không giới hạn, miễn là quản lý trực tiếp chấp thuận thời gian nghỉ của bạn

,
Hỗ trợ đào tạo và cải thiện năng lực

Giúp bạn xây dựng tinh thần đoàn kết, văn hoá và tin cậy với công ty

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-06-30 18:20:03