Freetalk English ★ 2.8

1/ CÔNG TÁC NHÂN SỰ:

• Tổng hợp nhu cầu tuyển dụng của các Phòng/Ban, lập kế hoạch tuyển dụng trình quản lý trực tiếp.
• Đăng tuyển, sàng lọc hồ sơ và phối hợp với Trưởng phòng tổ chức phỏng vấn, lựa chọn ứng viên phù hợp theo đúng kế hoạch.
• Gửi thông báo, soạn thảo hợp đồng cho các ứng viên đã trúng tuyển.
• Hướng dẫn, giới thiệu cho nhân viên mới về các chính sách, quy định nhân sự của Công ty.
• Phối hợp với trưởng các bộ phận về nhu cầu đào tạo, lập kế hoạch và triển khai tổ chức hoạt động đào tạo của Công ty.
• Theo dõi chấm công và tổng hợp ngày công của toàn bộ CBNV.
• Theo dõi, cập nhật số liệu tăng giảm BHXH, BHYT và đối chiếu với cơ quan BHXH hàng tháng.
• Quản lý hồ sơ người lao động.
• Cập nhật, sắp xếp, lưu trữ hồ sơ người lao động đúng quy định.

2/ CÔNG TÁC HÀNH CHÍNH:

• Phụ trách mua sắm, phân phát và quản lý tài sản, vật dụng, văn phòng phẩm cho các bộ phận.
• Quản lý, theo dõi tài sản, các gói dịch vụ (internet, vận chuyển, điện, nước vv...) của Công ty.
• Tham gia hỗ trợ lên kế hoạch tổ chức các sự kiện, du lịch, nghỉ dưỡng theo lịch thường niên của Công ty.

• Có kinh nghiệm tối thiểu 01 năm, mạnh về tuyển dụng là lợi thế (ưu tiên có kinh nghiệm tuyển Sales/ Telesale/....).
• Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành liên quan.
• Có laptop cá nhân làm việc.
• Chăm chỉ, cầu thị, giao tiếp tự tin.
• Ngoại hình ưa nhìn.

• Thu nhập: LƯƠNG CỨNG 8,000,000 - 10,000,000 VNĐ (theo rank, thoả thuận trong buổi phỏng vấn theo năng lực) + THƯỞNG KPI TUYỂN DỤNG + THƯỞNG NÓNG ==> Thu nhập TB 1 tháng dao động từ 10,000,000 VNĐ - 15,000,000 VNĐ.
• THỬ VIỆC 2 THÁNG, NHẬN 85% - 100% LƯƠNG.
• Chính sách hoa hồng luỹ tiến, rõ ràng, minh bạch.
• Thưởng tháng lương 13.
• Thưởng thâm niên hàng năm.
• Thưởng nóng liên tục.
• Tăng lương định kỳ 2 lần/năm, xét đánh giá tăng lương 3 tháng/lần.
• Chế độ nghỉ phép năm: 12 phép/năm.
• Cơ hội thăng tiến rõ ràng.
• Được tham gia bảo hiểm chăm sóc sức khoẻ PTI theo đãi ngộ riêng của Công ty.
• Môi trường làm việc trẻ trung, thân thiện, chuyên nghiệp và năng động, cực kỳ thoải mái.
• Đóng BHXH, BHYT, BHTN theo Luật Lao động ngay sau khi trở thành nhân viên chính thức.
• Được hưởng đầy đủ các chế độ: Nghỉ Lễ - Tết (Tết Dương lịch, Tết âm lịch, 10/03, 30/04, 01/05, 02/09), hiếu, hỉ, ốm đau, thai sản,...; được thưởng các ngày Lễ - Tết (30/04, 01/05, 02/09, Tết Trung thu, Tết Dương lịch, Tết âm lịch); thưởng sinh nhật nhân viên,...
• Được tham gia du lịch định kỳ 1 lần/năm; tham gia các hoạt động teambuilding được tổ chức hàng tháng; year end party, event, sự kiện của công ty.....
• Được tham gia hàng chục khóa đào tạo nội bộ, luyện kỹ năng về công nghệ, phương pháp, quy trình hiện đại đi đầu trong ngành giáo dục đào tạo.
• Miễn phí gửi xe.