Haplast ★ 1.0

- Thời gian làm việc: Từ thứ 2 đến thứ 7, từ 8h- 17h, nghỉ Chủ nhật- Hỗ trợ
- Chủ tịch trong công tác điều hành kinh doanh:
+ Theo dõi và báo cáo tiến độ thực hiện các mục tiêu kinh doanh, đưa ra những khuyến nghị cần thiết để đảm bảo hiệu suất.
+ Tham gia vào quá trình hoạch định chiến lược kinh doanh, xây dựng các kế hoạch phát triển ngắn và dài hạn cho doanh nghiệp.
+ Phân tích, đánh giá tình hình thị trường, đối thủ cạnh tranh và đề xuất các giải pháp để cải thiện hiệu quả kinh doanh.
- Quản lý và hỗ trợ mảng nhân sự:
+ Hỗ trợ xây dựng và thực hiện các chính sách nhân sự bao gồm tuyển dụng, đào tạo, phát triển nhân tài, và quản lý hiệu suất làm việc.
+ Theo dõi, phân tích các chỉ số nhân sự (biến động nhân sự, năng suất lao động, hiệu quả đào tạo…) và đưa ra các giải pháp nhằm cải thiện quy trình và hiệu quả công việc.
+ Tham gia vào các cuộc họp, phỏng vấn và quá trình đánh giá nhân sự để đảm bảo phù hợp với chiến lược của công ty.
- Hỗ trợ điều hành nội bộ:
+ Chuẩn bị tài liệu, báo cáo cho các cuộc họp, bao gồm phân tích số liệu, lập kế hoạch và chiến lược dựa trên yêu cầu từ Chủ tịch.
+ Quản lý lịch làm việc, sắp xếp các cuộc họp, hội thảo, sự kiện, và đảm bảo việc thực hiện các quyết định của Chủ tịch được diễn ra theo kế hoạch.
+ Đại diện Chủ tịch tham gia các cuộc họp hoặc sự kiện khi được ủy quyền.
- Thực hiện các nhiệm vụ đặc biệt:
+ Tham gia vào các dự án đặc biệt hoặc các sáng kiến chiến lược theo yêu cầu của Chủ tịch.
+ Là cầu nối giữa Chủ tịch và các bộ phận trong công ty, giúp tối ưu hóa quy trình làm việc và thông tin liên lạc giữa các phòng ban.
* Quyền lợi:
- Lương từ 15- 25 triệu đồng / tháng ( có thể deal theo năng lực)
- Quỹ hỗ trợ Haplast: Dành cho những hoàn cảnh khó khăn cần được chăm sóc.
- Du lịch hàng năm dành cho toàn thể CB.CNV với giá trị 3 triệu đồng/ nhân sự
- Thưởng thâm niên lên đến gần 2 triệu đồng/ nhân sự.
- Thưởng ngày thành lập Công ty (18/08 hàng năm).
- Thưởng các ngày lễ tết, ... trong năm.
- Thưởng nhân viên suất sắc, thưởng nhóm suất sắc, du lịch trong và nước ngoài.
- Thưởng lương tháng thứ 13, 14, 15 (tùy vào năng lực)
- Tham gia BHXH theo quy định pháp luật, Bảo hiểm tai nạn 24/24 bảo hiểm nhân thọ và chăm sóc y tế cho Cán bộ quản lý, và nhân viên có thành tích xuất sắc, nhân viên gắn bó với công ty.
- Hỗ trợ tiền tàu xe cho CB.CNV ở xa về quê ăn tết
- Thưởng sáng kiến cải tiến lên đến 50 triệu đồng/ cải tiến.
- Học bổng dành cho con CB.CNV có thành tích học giỏi và xuất sắc
- Thưởng lao động tiên tiến/ xuất sắc từ 10- 15 triệu đồng/ nhân sự.
- Thưởng cổ phiếu ESOP
- Lộ trình thăng tiến rõ ràng từ học việc, nhân viên, chuyên viên, trưởng nhóm, phó/ trưởng phòng lên giám đốc kinh doanh.
- Thưởng gắn kết 2 triệu đồng/ nhân sự

- Có tư duy chiến lược và khả năng ra quyết định, am hiểu về quản trị
- Có kinh nghiệm vị trí trợ lý cho CEO/ chủ tịch và mạnh các mảng về quản trị hệ thống, kinh doanh, marketing, nhân sự trong doanh nghiệp sản xuất.
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trợ lý CTHĐQT trong doanh nghiệp sản xuất
- Thành thạo tin học văn phòng và các công cụ phân tích dữ liệu
- Kỹ năng giao tiếp và thuyết trình xuất sắc
- Khả năng phân tích, tổng hợp thông tin nhanh chóng và chính xác
- Có khả năng làm việc dưới áp lực cao và quản lý thời gian hiệu quả
- Có thể làm việc dưới áp lực cao và sẵn sàng tham gia vào các nhiệm vụ mang tính chiến lược của Công ty.
- Có kiến thức tốt về quản lý, lập kế hoạch và đánh giá thị trường
- Kỹ năng lãnh đạo và làm việc nhóm (teamwork) tốt
- Tiếng Anh giao tiếp tốt là một lợi thế.
- Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Quản trị kinh doanh, Marketing hoặc các ngành liên quan

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-03-02 20:35:03