Việc làm KHẢI HƯNG CORP
Cập nhật 04/10/2024 22:26
Tìm thấy 0 việc làm đang tuyển dụng
KHẢI HƯNG CORP
Đã xác minh
Chuyên Viên C&B
KHẢI HƯNG CORP
73 việc làm
37 lượt xem
Tweet
Facebook
Copy Link
Thông tin cơ bản
Mức lương:
10 - 14 triệu
Chức vụ:
Nhân Viên/Chuyên Viên
Ngày đăng tuyển:
22/06/2024
Hạn nộp hồ sơ:
23/07/2024
Hình thức:
Full-time
Kinh nghiệm:
2 - 5 năm
Số lượng:
1
Giới tính:
Không yêu cầu
Nghề nghiệp
Ngành
Địa điểm làm việc
- 84-86 Bát Nàn, Bình Trưng Tây, Quận 2, Thành phố Hồ Chí Minh
Mô tả công việc
I. Quản Lý Lao Động
- Tiếp nhận, lưu trữ, cập nhật hồ sơ CBNV, thông tin nhân sự, chính sách chế độ lao động. Tổ chức quản lý sử dụng, bảo mật thông tin nhân sự.
- Theo dõi hợp đồng lao động, kết quả thử việc. Làm HĐLĐ mới, gia hạn HĐLĐ.
- Thủ tục cho nhân viên nghỉ việc: Hướng dẫn bàn giao, làm quyết định nghỉ việc,...
- Cập nhật các văn bản, qui định pháp luật lao động, lưu giữ tài liệu tham khảo, đề xuất tham mưu cho các cấp quản lý áp dụng thực hiện.
- Tham gia soạn thảo, ban hành nội qui lao động, thoả ước lao động tập thể, chính sách chế độ lao động, qui chế đánh giá thi đua, khen thưởng.
- Báo cáo tình hình sử dụng lao động cho cơ quan quản lý nhà nước 6 tháng và năm.
II. Bảo Hiểm Xã Hội
- Lập danh sách đăng ký làm thẻ khám chữa bệnh (KCB) và giao nhận cho Người lao động.
- Cập nhật nhân viên tăng, giảm hàng tháng, cập nhật quá trình nâng bậc lương, quá trình tham gia BHXH của người lao động.
- Kê khai sổ BHXH cho lao động mới tuyển.
- Bảo lưu sổ quá trình tham gia BHXH và trả sổ cho người lao động.
- Trả lời, giải thích mọi thắc mắc, khiếu nại của nhân viên về chính sách, chế độ BHXH, nghỉ việc cho nhân viên căn cứ theo qui định hiện hành của Công ty.
III. Chế Độ Phúc Lợi
- Chấm công tính lương hàng tháng
- Đánh giá khen thưởng nhân sự theo quy định Công ty hàng Tuần/tháng/quý/năm
- Làm quyết định Bổ nhiệm, Bãi nhiệm, Kỷ luật, ...
- Xây dựng quy chế lương, thưởng, chế độ phụ cấp, hệ thống thang bảng lương
IV. Quản Lý Công Đoàn
- Thanh toán kinh phí công đoàn và đoàn phí công đoàn
- Báo cáo hoạt động thu chi 6 tháng đầu năm và cuối năm
- Thanh toán phụ cấp cho cán bộ công đoàn
- Tổ chức các hoạt động chăm lo cho CBNV vào các dịp lễ tết
- Kết nạp công đoàn các công nhân làm việc từ 6 tháng trở lên. Theo dõi số liệu tổ chức: Tăng, giảm cấp số, bình quân lương, bình quân thu nhập, tâm tư người lao động, nghỉ việc.
- Tham gia soạn thảo, ban hành nội qui lao động, thoả ước lao động tập thể, chính sách chế độ lao động, qui chế đánh giá thi đua, khen thưởng...đề xuất thi đua khen thưởng.
V. Quyết Toán Thuế TNCN
- Đăng ký MST TNCN, MST người phụ thuộc
- Kê khai thuế TNCN hàng tháng/quý/năm
- Quyết toán thuế TNCN hằng năm; xuất chứng từ khấu trừ thuế cho nhân viên hằng năm);
VI. Các công việc khác theo sự phân công của quản lý trực tiếp
Yêu cầu công việc
- Trên 24 tuổi, sức khỏe tốt
- Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên chuyên ngành Nhân sự, Luật, Kinh tế,...
- Sử dụng thành thạo Microsoft Office (Word, Excel, ...)
- Am hiểu về Luật Lao động, Luật Bảo hiểm, Luật Thuế thu nhập cá nhân và các Luật khác có liên quan.
- Có tối thiểu 2 năm làm việc tại vị trí chuyên viên C&B hoặc các vị trí tương đương.
- Nhanh nhẹn, trung thực, cẩn thận.
- Có định hướng phát triển, lâu dài và chuyên sâu mảng nhân sự
Quyền lợi được hưởng
- Lương cạnh tranh theo năng lực thực tế
- Tăng lương định kỳ hàng năm, tăng lương đột xuất theo hiệu quả công việc
- Thưởng hiệu quả công việc, Thưởng các kỳ lễ (30/04, 02/09, ...)
- Thưởng Lương tháng 13, thưởng cuối năm theo hiệu quả kinh doanh
- Tham gia các sự kiện: teambuilding, du lịch thường niên,...
- Phúc lợi Sinh nhật, Đám cưới, Sinh con, Thăm bệnh, Khám sức khỏe định kỳ hằng năm.
- Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN,...
Khu vực
KHẢI HƯNG CORP
Xem trang công ty
Quy mô:
500 - 1.000 nhân viên
Địa điểm:
Số 5 đường số 10, phường Thảo Điền, Quận 2
Công ty cổ phần đầu tư và phát triển BĐS Khải Hưng (Khải Hưng Corp) được thành lập và phát triển với đội ngũ ban lãnh đạo và nhân sự có kinh nghiệm nhiều năm trong lĩnh vực bất động sản. Với chiến lược phù hợp và tư duy quản trị đúng đắn cùng tinh thần đoàn kết, nổ lực của toàn công ty, thương hiệu Khải Hưng ngày càng được khẳng định vững chắc trên thị trường trong nước cũng như tại nước ngoài. Để đáp ứng nhu cầu phát triển ngày càng lớn mạnh, Khải Hưng Corp đã không ngừng phát triển hệ thống sàn quy mô, chuyên nghiệp và một đội ngũ nhân sự có phẩm chất tốt, được đào tạo thường xuyên, từ đó mang đến những sản phẩm chất lượng, phù hợp với hàng ngàn khách hàng của công ty với sự hài lòng cao.
Theo chiến lược phát triển trong những năm tới, Khải Hưng Corp tiếp tục định hướng sự phát triển hệ thống bán hàng ngày một quy mô, chuyên nghiệp, chất lượng và là đối tác tin cậy của Chủ Đầu Tư. Thông qua việc ưu tiên khai thác những thế mạnh và năng lực cốt lõi sẵn có để mở rộng hợp tác đầu tư, phát triển dự án, cam kết mang lại những giá trị tốt đẹp cho đối tác và khách hàng.
Chúng tôi nhận thức rằng để thành công bên cạnh những chiến lược đúng đắn thì việc trân trọng giá trị đạo đức, uy tín và có trách nhiệm với khách hàng và đối tác là những giá trị cốt lõi , là nền tảng phát triển bền vững của công ty. Với lòng quyết tâm và sự nổ lực không ngừng của tập thể càn bộ nhân viên, Khải Hưng Corp cam kết sẽ luôn đem đến cho khách hàng và đối tác sự tin tưởng tuyệt đối và sự hài lòng cao nhất.
Chính sách bảo hiểm
- Tham gia BHXH, các chế độ phúc lợi khác.
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch hàng năm,
- year end party,
- team building…
Lịch sử thành lập
- Được thành lập vào năm 2011
Mission
Bất Động Sản Khải Hưng Land quan niệm sự phát triển bền vững của doanh nghiệp phải dựa trên lợi ích hài hòa của tất cả các bên: Khách hàng – Nhân viên – Cổ đông nhằm thúc đẩy thị trường bất động sản phát triển và tạo ra lợi ích cho cộng đồng.
Những nghề phổ biến tại KHẢI HƯNG CORP
Bạn làm việc tại KHẢI HƯNG CORP? Chia sẻ kinh nghiệm của bạn
KHẢI HƯNG CORP
Click để đánh giá