Việc làm
-Kiểm tra, giám sát việc tuân thủ nội quy lao động và chấm công hàng ngày của toàn bộ nhân viên.
- Quản lý và kiểm tra các chế độ nghỉ phép, nghỉ bù, tăng ca,… của nhân viên và cập nhật kịp thời vào hệ thống theo đúng nội quy, quy định chung.
- Tính toán và làm thủ tục chi lương, thưởng hàng tháng và các dịp lễ tết cho nhân viên.
- Thực hiện các công việc liên quan đến chế độ bảo hiểm cho người lao động như: Hoàn thiện hồ sơ, thủ tục cho NLĐ tham gia và hưởng các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo đúng quy định – theo dõi, cập nhật các số liệu tăng giảm các khoản bảo hiểm theo luật và đối chiếu sự phù hợp của doanh nghiệp – theo dõi, quản lý việc thực hiện đầy đủ các chính sách, chế độ theo quy định của công ty.
- Thực hiện kê khai MST/ Giảm trừ gia cảnh / Quyết toán Thuế TNCN
- Theo dõi, cập nhật và lên danh sách nhân viên khen thưởng, kỷ luật định kỳ theo tháng/ quý/ năm hoặc đột xuất theo quy định.
- Phụ trách lưu trữ, sắp xếp, cập nhật, quản lý và bảo quản hồ sơ nhân sự, hồ sơ lương cùng một số giấy tờ có liên quan (như hồ sơ đề bạt thăng tiến, giấy đề nghị tăng lương - kỷ luật hạ lương, hồ sơ bàn giao khi thôi việc,…).
- Đề xuất ý kiến liên quan đến việc xây dựng chính sách lương thưởng; chế độ chính sách phúc lợi; các quy định, quy chế liên quan khác
- Tiếp nhận và giải đáp mọi thắc mắc liên quan đến tiền lương và các chế độ chính sách phúc lợi; giải quyết thôi việc cho nhân viên trong phạm vi quyền hạn.
• Tốt nghiệp Cao đẳng / Đại học chuyên ngành Quản trị nhân sự, Luật, Kinh tế hoặc liên quan.
• Có kinh nghiệm từ 3 năm .
• Hiểu biết về luật lao động, BHXH, thuế TNCN.
• Thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint).
• Khả năng giao tiếp, xử lý tình huống tốt, cẩn thận và có trách nhiệm.
• Chủ động, linh hoạt trong công việc, có kỹ năng tổ chức và quản lý thời gian.
- Phúc lợi hấp dẫn: Ăn trưa (50k/bữa), nghỉ mát hoặc du lịch hàng năm, thưởng các ngày lễ, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm sức khỏe, trợ cấp trang phục, trợ cấp đào tạo, khám sức khỏe định kì, và nhiều quyền lợi khác.
- Điều kiện làm việc: được cấp laptop, công tác nước ngoài; công tác phí; trợ cấp đi lại và điện thoại;...
- Thăng tiến và thu nhập: dựa trên năng lực và đóng góp cho Công ty.
CÔNG TY CỔ PHẦN PHÁT TRIỂN LEC VIỆT NAM là công ty tiên phong trong việc cung cấp các giải pháp LOGISTICS, NĂNG LƯỢNG VÀ HÀNG HOÁ. Giải pháp cung cấp các tính toán cẩn thận, tiết giảm chi phí logistics, cho phép các nhà nhập khẩu tiếp cận với nguồn hàng hóa chất lượng cao, và tốt nhất trong bối cảnh nền kinh tế thế giới đầy thách thức.
Năm 2018, việc hợp nhất với HTC Logistics và đổi tên thành Công ty Cổ phần LEC Energy đã đánh dấu những bước tiến quan trọng trong quá trình chuyên nghiệp hóa của công ty.
Với tầm nhìn trở thành một trong những doanh nghiệp hàng đầu trong ba lĩnh vực chính Logistics – Năng Lượng – Thương Mại Hàng Hóa, LEC Energy đã không ngừng nỗ lực và phát triển, tăng vốn điều lệ lên 100 tỷ năm 2022 và đổi tên thành LEC Việt Nam năm 2024. LEC Việt Nam là cầu nối giao thương vững chắc, thúc đẩy xuất nhập khẩu hàng hóa, sở hữu hệ thống logistics quy mô lớn, bao phủ toàn quốc. Đồng thời, LEC Việt Nam cũng là đơn vị tiên phong trong lĩnh vực năng lượng, đặc biệt là năng lượng tái tạo như năng lượng mặt trời, điện gió và thủy điện.
Vươn tầm ảnh hưởng ra thế giới, LEC chủ động kiến tạo mạng lưới hợp tác chiến lược với các doanh nghiệp trong và ngoài nước, mở ra cơ hội đầu tư đa dạng, thúc đẩy tăng trưởng kinh tế và kiến tạo một cộng đồng doanh nghiệp thịnh vượng. Cùng những bước tiến vượt bậc, mở rộng quy mô hoạt động và đa dạng hóa kinh doanh, LEC chính thức đổi tên thành LEC Corporation.
Tweet
Facebook
Copy Link