Luật Thiên Mã

Quản lý nhân sự:
- Hỗ trợ toàn bộ quy trình tuyển dụng: đăng tin, sàng lọc hồ sơ, tổ chức phỏng vấn và lựa chọn ứng viên.
- Đảm bảo các thủ tục nhân sự (hợp đồng lao động, quyết định, văn bản) được thực hiện đúng quy định pháp luật và nội quy công ty.
- Triển khai và giám sát thực hiện các chính sách về lương, thưởng, phúc lợi; hỗ trợ tính toán và chi trả lương hàng tháng.
- Quản lý và cập nhật hồ sơ nhân viên, đảm bảo đầy đủ, chính xác và tuân thủ quy định pháp luật.
Quản lý hành chính:
- Điều phối các hoạt động hành chính văn phòng: chuẩn bị phòng họp, quản lý văn phòng phẩm và hỗ trợ vận hành các công việc hành chính khác.
- Theo dõi và quản lý hệ thống tài liệu, hợp đồng lao động, hồ sơ pháp lý liên quan.

- Thành thạo các công cụ tin học văn phòng (đặc biệt là Excel) và phần mềm quản lý nhân sự.
- Am hiểu luật lao động, quy định pháp lý và các thủ tục nhân sự tại Việt Nam.
- Kỹ năng giao tiếp xuất sắc, tư duy linh hoạt, xử lý tình huống chuyên nghiệp.
- Tinh thần làm việc chăm chỉ, trách nhiệm, cẩn thận, khả năng làm việc độc lập và phối hợp nhóm hiệu quả.
- Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Quản trị Kinh doanh hoặc các lĩnh vực liên quan.
- Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm trở lên ở vị trí tương đương, ưu tiên ứng viên từng làm việc tại các doanh nghiệp quy mô vừa và lớn.
ƯU TIÊN: Nữ

- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, thân thiện, khuyến khích sáng tạo và phát triển bản thân.
- Đầy đủ chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo quy định.
- Thu nhập hấp dẫn: 10.000.000 – 15.000.000 VNĐ (phụ thuộc vào năng lực và kinh nghiệm).
- Cơ hội đào tạo nâng cao kỹ năng và lộ trình phát triển nghề nghiệp rõ ràng.

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-03-31 22:45:03