Sở Giáo dục và Đào tạo Đồng Tháp

Căn cứ Luật Cán bộ, công chức ngày 13/11/2008; Luật Viên chức ngày 15/11/2010; Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Cán bộ, công chức và Luật Viên chức ngày 25/11/2019;
Căn cứ Nghị định 138/2020/NĐ-CP ngày 27/11/2020 của Chính phủ quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý công chức; Thông tư số 06/2020/TT- BNV ngày 02/12/2020 của Bộ Nội vụ ban hành Quy chế tổ chức thi tuyển, xét tuyển công chức, viên chức, thi hoặc xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức; Nội quy thi tuyển, xét tuyển công chức, viên chức, thi nâng ngạch công chức, thi hoặc xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức;
Căn cứ Quyết định số 2028/QĐ-BNV ngày 31/12/2015 của Bộ Nội vụ phê duyệt danh mục vị trí việc làm trong các cơ quan, tổ chức hành chính của tỉnh Đồng Tháp;
Căn cứ Quyết định số 668/QĐ-UBND-HC ngày 26/6/2023 của Uỷ ban nhân dân tỉnh Đồng Tháp về việc phê duyệt Đề án điều chỉnh vị trí việc làm và cơ cấu ngạch công chức, danh mục vị trí việc làm của Sở Giáo dục và Đào tạo tỉnh Đồng Tháp;
Căn cứ Thông tư số 02/2021/TT-BNV ngày 11/6/2021 của Bộ Nội vụ quy định mã số, tiêu chuẩn chuyên môn, nghiệp vụ và xếp lương đối với các ngạch công chức chuyên ngành hành chính và công chức chuyên ngành văn thư;
Căn cứ Quyết định số 39/2023/QĐ-UBND ngày 12/10/2023 của Uỷ ban nhân dân tỉnh Đồng Tháp ban hành quy định phân cấp về quản lý tổ chức bộ máy và cán bộ, công chức, viên chức, người làm việc tại hội trong cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp công lập, các hội trên địa bàn tỉnh Đồng Tháp;
Sở Giáo dục và Đào tạo (GDĐT) xây dựng Kế hoạch tiếp nhận viên chức vào làm công chức không qua thi tuyển tại Sở GDĐT năm 2024, cụ thể như sau:

I. MỤC ĐÍCH, YÊU CẦU
1. Tiếp nhận viên chức vào làm công chức không qua thi tuyển tại Sở GDĐT nhằm tuyển chọn những người có đủ phẩm chất, năng lực, trình độ chuyên môn nghiệp vụ của từng vị trí việc làm cần tuyển, để bổ sung nguồn nhân lực có chất lượng, góp phần hoàn thành tốt các nhiệm vụ được giao của Sở GDĐT.

2. Tiếp nhận viên chức vào làm công chức không qua thi tuyển tại Sở GDĐT phải được thực hiện đúng theo quy định hiện hành, phù hợp với cơ cấu vị trí việc làm và nằm trong số chỉ tiêu biên chế được Uỷ ban nhân dân Tỉnh giao.
II. ĐỐI TƯỢNG TIẾP NHẬN
– Viên chức đang công tác tại đơn vị sự nghiệp công lập trong tỉnh, hưởng lương ngạch chuyên viên hoặc tương đương trở lên.
– Viên chức đang công tác tại đơn vị sự nghiệp giáo dục công lập trực thuộc Uỷ ban nhân dân huyện, thành phố trong tỉnh, hưởng lương ngạch chuyên viên hoặc tương đương trở lên.
III. TIÊU CHUẨN, ĐIỀU KIỆN TIẾP NHẬN
Căn cứ yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển, Sở GDĐT tiếp nhận viên chức vào làm công chức thuộc đối tượng tại Mục II nêu trên nếu đáp ứng đủ điều kiện đăng ký dự tuyển công chức quy định tại khoản 1 Điều 36 Luật Cán bộ, công chức, không trong thời hạn xử lý kỷ luật, không trong thời gian thực hiện các quy định liên quan đến kỷ luật quy định tại Điều 82 của Luật Cán bộ, công chức được sửa đổi, bổ sung tại khoản 17 Điều 1 Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Cán bộ, công chức và Luật Viên chức và có đủ 05 năm công tác trở lên (không kể thời gian tập sự, thử việc), nếu có thời gian công tác không liên tục thì được cộng dồn, kể cả thời gian công tác nếu có trước đó ở vị trí công việc thuộc các trường hợp quy định là viên chức đang công tác tại các đơn vị sự nghiệp công lập, làm công việc có yêu cầu trình độ đào tạo chuyên môn phù hợp với vị trí việc làm cần tuyển.
IV. NỘI DUNG KẾ HOẠCH TIẾP NHẬN VÀO CÔNG CHỨC
1. Tình hình quản lý, sử dụng biên chế công chức
– Tổng số biên chế công chức được giao năm 2024: 53 biên chế.
– Biên chế đã sử dụng: 50 biên chế (đến ngày 01/7/2024 còn 49 biên chế, do 01 chuyên viên Phòng Quản lý chất lượng nghỉ hưu).
– Biên chế chưa sử dụng: 03 biên chế.
2. Nhu cầu tiếp nhận vào công chức
Căn cứ vị trí việc làm, thực tế nhiệm vụ công việc được giao, Sở GDĐT cần tiếp nhận 03 (ba) viên chức vào làm công chức, bố trí tại Phòng Quản lý chất lượng và Phòng Giáo dục Mầm non – Tiểu học Sở GDĐT, cụ thể như sau:
a) Vị trí việc làm chuyên viên về quản lý thi và văn bằng, chứng chỉ, ngạch chuyên viên – mã số 01.003 (bố trí tại Phòng Quản lý chất lượng, để thay thế 01 chuyên viên nghỉ hưu kể từ ngày 01/7/2024):
– Chỉ tiêu tiếp nhận: 01;
– Yêu cầu về trình độ đào tạo, bồi dưỡng: Có bằng tốt nghiệp đại học trở lên, ưu tiên tiếp nhận chuyên ngành công nghệ thông tin.
b) Vị trí việc làm chuyên viên về quản lý chương trình giáo dục mầm non, ngạch chuyên viên – mã số 01.003 (bố trí tại Phòng Giáo dục Mầm non – Tiểu học):
– Chỉ tiêu tiếp nhận: 01;
– Yêu cầu về trình độ đào tạo, bồi dưỡng: Có bằng tốt nghiệp đại học trở lên, ưu tiên tiếp nhận chuyên ngành giáo dục mầm non.
c) Vị trí việc làm chuyên viên về quản lý chương trình giáo dục tiểu học, ngạch chuyên viên – mã số 01.003 (bố trí tại Phòng Giáo dục Mầm non – Tiểu học):
– Chỉ tiêu tiếp nhận: 01;
– Yêu cầu về trình độ đào tạo, bồi dưỡng: Có bằng tốt nghiệp đại học trở lên, ưu tiên tiếp nhận chuyên ngành giáo dục tiểu học.

V. HỒ SƠ CỦA VIÊN CHỨC ĐƯỢC ĐỀ NGHỊ TIẾP NHẬN VÀO LÀM CÔNG CHỨC
1. Sơ yếu lý lịch công chức, viên chức (mẫu ban hành kèm theo Thông tư số 06/2023/TT-BNV ngày 04/5/2023 của Bộ trưởng Bộ Nội vụ), được lập chậm nhất là 30 ngày trước ngày nộp hồ sơ tiếp nhận, có xác nhận của cơ quan, tổ chức, đơn vị nơi công tác;
2. Bản sao các văn bằng, chứng chỉ theo yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển;
Trường hợp người được đề nghị tiếp nhận có bằng tốt nghiệp chuyên môn đã chuẩn đầu ra về ngoại ngữ hoặc tin học theo quy định mà tương ứng với yêu cầu của vị trí việc làm dự tuyển thì không phải nộp chứng chỉ ngoại ngữ, tin học.
Trường hợp người được đề nghị tiếp nhận đáp ứng yêu cầu miễn phần thi ngoại ngữ hoặc tin học quy định tại khoản 1 Điều 8 Nghị định 138/2020/NĐ-CP ngày 27/11/2020 của Chính phủ thì không phải nộp chứng chỉ ngoại ngữ, tin học.
3. Giấy chứng nhận sức khỏe do cơ quan y tế có thẩm quyền cấp chậm nhất là 30 ngày trước ngày nộp hồ sơ tiếp nhận;
4. Bản tự nhận xét, đánh giá của người được đề nghị tiếp nhận về phẩm chất chính trị, phẩm chất đạo đức, trình độ và năng lực chuyên môn, nghiệp vụ, quá trình công tác có xác nhận của người đứng đầu cơ quan, tổ chức, đơn vị nơi công tác.
5. Thời gian nộp hồ sơ: chậm nhất 31/3/2024.
VI. NỘI DUNG, HÌNH THỨC KIỂM TRA, SÁT HẠCH TIẾP NHẬN VÀO CÔNG CHỨC
1. Hình thức: Xét tuyển.
2. Nội dung
Nội dung xét tuyển tiếp nhận vào công chức được thực hiện theo quy trình sau:
a) Vòng 1
Kiểm tra về các điều kiện, tiêu chuẩn, văn bằng chứng chỉ của người được đề nghị tiếp nhận theo yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển, nếu phù hợp thì người dự tuyển được tham dự vòng 2.
b) Vòng 2
– Phỏng vấn để kiểm tra về kiến thức, kỹ năng thực thi công vụ của người được đề nghị tiếp nhận theo yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển;
– Thời gian phỏng vấn 30 phút (thí sinh dự thi có không quá 15 phút chuẩn bị trước khi phỏng vấn). Nội dung phỏng vấn gồm 02 (hai) câu hỏi với nội dung:
+ Về hệ thống chính trị, tổ chức bộ máy của Đảng, Nhà nước, các tổ chức chính trị – xã hội; quản lý hành chính nhà nước; công chức, công vụ; chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách pháp luật về công chức, công vụ;
+ Về kiến thức, năng lực, kỹ năng thực thi công vụ của người dự tuyển công chức theo yêu cầu vị trí việc làm của người được đề nghị tiếp nhận.
– Thang điểm: 100 điểm.

VII. CÁCH TÍNH ĐIỂM VÀ XÁC ĐỊNH NGƯỜI ĐẠT KẾT QUẢ TIẾP NHẬN VIÊN CHỨC VÀO LÀM CÔNG CHỨC
Người đạt kết quả tiếp nhận viên chức vào làm công chức không qua thi tuyển phải có kết quả điểm phỏng vấn tại vòng 2 đạt từ 50 điểm trở lên trong tổng số điểm của nội dung 2 câu hỏi.
VIII. THÔNG BÁO KẾT QUẢ
Thực hiện thông báo kết quả kiểm tra, sát hạch và thực hiện quy trình tiếp nhận viên chức vào làm công chức không qua thi tuyển sau khi có kết quả của Hội đồng kiểm tra, sát hạch Sở GDĐT.
IX. LỆ PHÍ XÉT TUYỂN
Thực hiện theo Thông tư số 92/2021/TT-BTC ngày 28 tháng 10 năm 2021 của Bộ Tài chính quy định mức thu, chế độ thu, nộp, quản lý và sử dụng phí tuyển dụng, dự thi nâng ngạch, thăng hạng công chức, viên chức.
X. TỔ CHỨC THỰC HIỆN
1. Phòng Tổ chức cán bộ Sở
Chủ trì, tham mưu cho Giám đốc Sở GDĐT tổ chức triển khai thực hiện theo Kế hoạch này.
2. Phòng Quản lý chất lượng và Phòng Giáo dục Mầm non – Tiểu học Sở
Phối hợp với Phòng Tổ chức cán bộ trong việc chọn lựa nội dung câu hỏi phỏng vấn, tham dự hoặc tham mưu đề xuất người tham gia phỏng vấn, báo cáo kết quả phỏng vấn.
3. Tổ chức xét tuyển
Sở GDĐT sẽ tổ chức xét tuyển ngay khi có hồ sơ đáp ứng đầy đủ các tiêu chuẩn, điều kiện theo quy định. Thời gian cụ thể sẽ có thông báo sau.
Địa điểm phỏng vấn xét tuyển: Tại trụ sở làm việc của Sở GDĐT (số 6, đường Võ Trường Toản, phường 1, thành phố Cao Lãnh, tỉnh Đồng Tháp).
Trên đây là Kế hoạch tiếp nhận viên chức vào làm công chức không qua thi tuyển của Sở Giáo dục và Đào tạo năm 2024./.