TIN HỌC ĐẠI DƯƠNG ★ 3.5

- Phối hợp các phòng/bộ phận để xây dựng, triển khai các chính sách, quy trình nội bộ (Nội quy, quy chế lương thưởng, đánh giá hiệu suất làm việc, các chính sách phúc lợi…).

- Tham mưu, tư vấn cho Ban Giám Đốc trong việc đưa ra các quyết định liên quan đến nhân sự và triển khai thực hiện. - Xây dựng và thực hiện kế hoạch tuyển dụng để đáp ứng nhu cầu nguồn nhân lực ngắn hạn và dài hạn của công ty.

- Thiết kế và triển khai các chương trình đào tạo và phát triển nhằm nâng cao kỹ năng và kiến thức cho nhân viên.

- Hoạch định nguồn nhân lực và tham gia vào công tác hoạch định chiến lược về nhân sự, xây dựng lộ trình phát triển nghề nghiệp cho từng vị trí phù hợp với định hướng phát triển của công ty.

- Quản lý hoạt động chung của phòng Nhân sự.

- Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của cấp trên